almega.se

Almega VBK – engagemang och excellens sedan 1958 VBK har sedan 1958 vuxit till ett av byggbranschens ledande konsultföretag, med en företagskultur där många väljer att stanna i decennier. Vi har pratat med vd Ola Kjellman om deras tillväxtresa, ledord, medlemskap i Innovationsföretagen och sitt deltagande i Almegas VD-forum.

– VBK är ett konsulterande ingenjörsföretag inom byggbranschen med över 100 anställda och kontor i Göteborg, Malmö, Stockholm och Skövde. Sedan starten 1958 har företaget gjort en fantastisk tillväxtresa. Vi är idag nio delägare som alla är aktiva i bolaget, det innebär att vi äger våra egna beslut utan extern inblandning, något som jag ser är väldigt värdefullt i föränderliga tider.

Arbetsmiljö Så får du klä dig på jobbet i sommar När sommarvärmen slår till uppstår ofta en vanlig arbetsplatsfråga: vad är egentligen okej att ha på sig på jobbet, och har arbetsgivaren något att säga till om? Hedda Mann, arbetsrättsjurist på Almega, medverkar i Studio Ett och reder ut vad som gäller kring klädkoder på arbetsplatsen under årets varmaste månader.

Modellen vilar på gemensamma partsavsikter där avtalens syfte och tillämpning bärs av ömsesidig förståelse. Men när förhandlingar systematiskt drivs till medling under återkommande hot om konflikt, inklusive sympatiåtgärder, förändras logiken. Då har tillit ersatts av taktik. När förhandlingarna drivs på det sättet försvinner utrymmet för gemensam tolkning. Det som återstår är ordalydelsen. Varje formulering vägs, varje otydlighet riskerar att bli konflikt.

Inom tjänstesektorn finns en stor variation mellan branschen och yrken. En del klädkoder är framtagna för exempelvis säkerhet eller hygien, medan andra är beroende av en annan typ av kontext. – Vi har arbetsgivare inom så vitt skilda branscher. Vi har folk som arbetar inom spårtrafik där det givetvis finns en del regler för klädsel, både uniform och säkerhetsaspekt, och vårdföretag där klädseln behöver ta hänsyn till smittskyddsrisker.

Arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom tjänstesektorn har enats om ett nytt samarbetsavtal för att utveckla framtidens kollektivavtal. – Det här är en viktig gemensam satsning för att utveckla kollektivavtalen så att de fungerar bättre i en snabbt föränderlig tjänsteekonomi, säger Jonas Stenmo, chefsjurist och vice vd på Almega.

– Läget är bra, även om man behöver fokusera på de ljusglimtar som faktiskt finns. Just nu är jag på väg till Almedalen och ser fram emot många bra möten, samtal och nya insikter, och lite sol förstås. När Almedalen är som bäst är det en plats där människor möts, lyssnar på varandra och får nya idéer. Det skapar en energi och en framtidstro som gör att vi kan driva förändring och få saker att hända, genom fler samarbeten, växande företag och i förlängningen fler jobb och ett starkare samhällsbygge.

Den privata tjänstesektorn tappar fart efter en stark period. Under det senaste året är produktionen visserligen upp 3,2 procent, men i år har utvecklingen i praktiken avstannat helt. Almegas tjänsteindikator pekar nu mot fortsatt svag tillväxt. – Efter en period med god tillväxt ser vi en tydlig inbromsning i tjänstesektorn. Våra indikatorer pekar också på att utvecklingen förblir svag på kort sikt, säger Patrick Joyce, chefekonom på Almega.

Rapporten finns i sin helhet på denna sida men kan också hämtas som pdf-fil. Almegas tjänsteindikator är en kvartalsbaserad konjunkturindikator som belyser utvecklingen i den privata tjänstesektorn. Den ligger två månader före SCB:s publicering av den faktiska tjänsteproduktionen och är en aktuell spegel av konjunkturläget i den privata tjänstesektorn som står för 54 procent av Sveriges BNP och 48 procent av sysselsättningen. Almega har publicerat tjänsteindikatorn varje kvartal sedan 2001.

Regeringen fick kritik för sitt förslag till nya regler, bland annat från Almega. Regeringen har backat från sitt förslag och har tagit kontakt med EU-kommissionen för att klara ut frågor om införandet i Sverige och flagga för att det behövs mer tid för genomförandet. – Regeringens förslag innebar administrativt krångliga regler och avvek mycket från den statliga utredningens förslag. Det är bra att regeringen gör ett omtag, säger Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega.