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Österreich hat einen der höchsten Anteile an Teilzeitbeschäftigung in Europa. Betroffen sind vor allem Frauen. Gleichzeitig zählt Österreich zu den Ländern mit einem der größten Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. In beiden Bereichen liegt Österreich im Schlussfeld der EU.

Sie hat außerdem eine öffentliche Umfrage gestartet, bei der die Menschen in ganz Europa ihr Feedback abgeben können. Diese Gestaltungsvorschläge beruhen auf zwei verschiedenen Themen – „Europäische Kultur“ und „Flüsse und Vögel – sowie damit verbundenen Motiven, die diese Themen illustrieren sollen. „Euro-Banknoten sind mehr als ein Zahlungsmittel – sie sind eine der greifbarsten Ausdrucksformen Europas“, so Christine Lagarde, Präsidentin der EZB.

Am häufigsten kommt KI beim Bewerbungsschreiben zum Einsatz, gefolgt vom Lebenslauf. Vergleichsweise selten wird die KI für die Erstellung von Bewerbungsfotos eingesetzt, aber auch in diesem Bereich immer öfter. Im Vergleich zu 2024 zeigt sich zugleich, dass sich die Nutzung breiter verteilt: Während das Bewerbungsschreiben der wichtigste Einsatzbereich bleibt (in Summe haben 87 Prozent hier schon einmal KI verwendet), gewinnt der Lebenslauf deutlich an Bedeutung.

Fachkräftemangel nur überlagert, nicht gelindert Der Vergleich mit früheren Randstad-ifo-Befragungen zeigt, wie stark die aktuellen Krisen und die anhaltend kritische Wirtschaftslage die Situation der Unternehmen dominieren. In einer Befragung im 4. Quartal 2023 wurde der Fachkräftemangel noch als größte Herausforderung sichtbar: 87 % der befragten Unternehmen sahen darin eine Herausforderung. Damals nannten die Betriebe bürokratische bzw.

Gleichzeitig spricht sie sich dafür aus, bereits jetzt eine sachliche und vorausschauende Diskussion darüber zu beginnen, wie das österreichische Pensionssystem langfristig weiterentwickelt werden kann, um auch künftigen Generationen eine sichere Pension zu gewährleisten. „Ich fordere keine Erhöhung des Pensionsantrittsalters. Unter den aktuellen Bedingungen lehne ich eine Anhebung weiterhin klar ab.

Realwerte wie Immobilien, Grundbesitz, Infrastruktur, Maschinen und geistiges Eigentum beliefen sich dabei auf rund 620 Billionen US-Dollar, das Vermögen von privaten Haushalten auf 570 Billionen. Nur 20% des Vermögenszuwachses des letzten Jahres beruhen jedoch auf realwirtschaftlichen Investitionen. Das Gros sind dagegen reine Bewertungsgewinne. Damit steigt die Gefahr von Korrekturen durch Inflation oder Bewertungsverluste.

Ergonomische Arbeitsplätze reduzieren körperliche Beschwerden und können krankheitsbedingte Fehltage um durchschnittlich 52 Prozent senken. Schäfer Shop, einer der führenden Komplettausstatter für Arbeitswelten, zeigt, wie Unternehmen und Beschäftigte mit der richtigen Einrichtung effizientere und gesündere Homeoffice-Strukturen schaffen.

Faire Bezahlung braucht transparente Regeln „Die Studie zeigt einmal mehr, dass Gehälter nicht hinter verschlossenen Türen ausgehandelt werden sollten. Faire Bezahlung braucht nachvollziehbare und transparente Kriterien", betont ÖGB-Bundesfrauensekretärin Dorottya Kickinger. “Wenn Beschäftigte befürchten müssen, für berechtigte Gehaltsforderungen schlechter bewertet zu werden, läuft etwas grundlegend falsch”, so die Gewerkschafterin.

Ob Menschen länger im Erwerbsleben bleiben, hängt daher wesentlich davon ab, ob Arbeit auch in späteren Lebensphasen attraktiv, machbar und unterstützend gestaltet ist. Psychische Belastung nimmt über Lebensphasen hinweg zu Psychische Belastung ist kein Randphänomen. 63 % der Befragten geben an, dass ihre psychische Belastung im Vergleich zu vor zwei Jahren spürbar zugenommen hat.

Stattdessen rücken Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategien. Das zeigt die diesjährige CxO Priorities Studie der Managementberatung Horváth für die in Österreich knapp 100 Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder großer Unternehmen aus zwölf Branchen befragt wurden. Die Ergebnisse zeichnen ein deutliches Bild: Die Verbesserung von Kosten- und Profitabilitätsstrukturen ist die wichtigste strategische Priorität österreichischer Top-Manager.