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Los 50 estudiantes admitidos en la primera promoción de Barcelona Talent Accelerator ya han iniciado su itinerario de acompañamiento académico y personal. Con este arranque, el programa impulsado por Esade e IQS da comienzo a una experiencia formativa de tres años, 100% becada, dirigida a jóvenes de 4º de ESO del área metropolitana de Barcelona con alto potencial académico y recursos económicos limitados.

El voluntariat corporatiu i les iniciatives d’activisme social impulsades des de l’empresa estan experimentant una transformació profunda. Les noves expectatives de contribució social, especialment entre les generacions més joves i l’evolució de les aliances entre empreses, ONG i entitats socials estan donant lloc a models de col·laboració més madurs, participatius i orientats a l’impacte.

El voluntariado corporativo y las iniciativas de activismo social impulsadas desde la empresa están viviendo una profunda transformación. Las nuevas expectativas de contribución social, especialmente entre las generaciones más jóvenes, y la evolución de las alianzas entre empresas, ONG y entidades sociales están dando lugar a modelos de colaboración más maduros, participativos y orientados al impacto.

A tectonic shift is happening in corporate volunteering and social activism ventures undertaken by businesses. New expectations of giving back to society, particularly amongst the younger generations, together with the blossoming of alliances between companies, NGOs and third-sector entities, are giving rise to more mature, participatory forms of collaboration designed to make an impact.

El pasado 25 de mayo se publicó en todo el mundo la encíclica Magnifica Humanitas (Humanidad Magnífica), la esperada reflexión del Papa León XIV sobre la Inteligencia artificial (IA). Recordemos que estamos hablando de un documento programático, no solo porque sea la primera encíclica de este Papa, sino porque él ya había anunciado en su momento de elección como máxima autoridad de la Iglesia católica que esta cuestión probablemente sería la más relevante de su pontificado.

Sustainability is becoming firmly established as a strategic priority for Spanish companies, yet their ability to translate this ambition into organizational culture and day-to-day operations continues to progress at a much slower pace. This is one of the main conclusions of the second edition of the Esade-ISS Sustainability in the Workplace Barometer, developed by Esade’s Institute for Social Innovation in partnership with ISS Iberia.

La sostenibilidad se consolida como una prioridad estratégica para las empresas españolas, pero la capacidad de trasladar esa ambición a la cultura y al funcionamiento cotidiano de las organizaciones sigue avanzando a un ritmo mucho más lento.

“La sobirania digital europea requereix un desenvolupament tecnològic propi. No podem aspirar-hi si no comptem amb el nostre propi codi i amb les nostres capacitats”. Amb aquestes paraules, Emilio Gayo, conseller delegat de Telefónica, ha assenyalat l’autonomia tecnològica europea com un dels reptes principals del nou context global durant la seva participació en una nova sessió dels Desayunos Esade, organitzats per Esade Alumni, amb la col·laboració de CriteriaCaixa.

To ensure digital sovereignty, Europe needs homegrown tech. Without our own code and capabilities, it’s just a pipe dream.” With these words during his talk at the latest Esade Desayunos session organized by Esade Alumni in partnership with CriteriaCaixa, Emilio Gayo, Telefónica CEO, set Europe’s tech sovereignty squarely amongst the major challenges on the new global landscape.

“La soberanía digital europea requiere desarrollo tecnológico propio. No podemos aspirar a ella si no contamos con nuestro propio código y nuestras capacidades”. Con estas palabras, Emilio Gayo, consejero delegado de Telefónica, ha situado la autonomía tecnológica europea como uno de los principales retos del nuevo contexto global durante su participación en una nueva sesión de los Desayunos Esade, organizados por Esade Alumni, con la colaboración de CriteriaCaixa.