Executiva

A Randstad Portugal nomeou Carla Rebelo como nova managing director. Com uma carreira de mais de três décadas em consultoria de Recursos Humanos e gestão financeira, a executiva assume a liderança das operações nacionais da Randstad com o objetivo de antecipar e responder às evoluções do mercado e continuar a modernizar os processos de talento, garantindo contexto e ferramentas necessárias a toda a equipa.

Pela primeira vez, convivem nas empresas quatro gerações, com diferentes formas de comunicar, liderar, aprender, inovar e construir as suas carreiras. A diversidade geracional representa um dos maiores desafios da atualidade, mas também uma das maiores oportunidades para as organizações que pretendem crescer de forma sustentável.

Tiago Monteiro é uma das figuras de proa no mundo do desporto automóvel. Depois de três anos na Formula 1, modalidade na qual ainda é detentor de recordes, o piloto português continuou a sua carreira ao mais alto nível, no Campeonato do Mundo de Carros de Turismo (WTCC e WTCR), como também na Endurance Mundial nos GTs 24h de Le Mans e 24h Norschsleife.

Aproximar empresárias portuguesas de líderes estabelecidas no Médio Oriente, apoiar processos de internacionalização de empresas portuguesas, promover marcas nacionais, desenvolver parcerias, abrir portas a novos mercados e dar visibilidade a mulheres com conhecimento e, também, resignificar conceitos de negócio são algumas das oportunidades identificadas pelo Executive Tea Club na estratégia de internacionalização que tem em curso.

Vivemos mais anos do que nunca. O verdadeiro desafio já não é aumentar a esperança de vida, mas garantir que esses anos são vividos com qualidade, energia e entusiasmo. A ciência tem demonstrado que o envelhecimento não depende apenas da passagem do tempo: é um processo biológico complexo influenciado pelas escolhas que fazemos ao longo da vida.

Quando um atleta entra em campo, os espetadores veem apenas o resultado final. Mas o desempenho de excelência começa muito antes da competição, através de uma combinação de preparação rigorosa, objetivos bem definidos, acompanhamento especializado e aperfeiçoamento contínuo. De acordo com a McKinsey, estes são também alguns dos ingredientes que permitem às organizações acelerar transformações digitais e capturar valor de tecnologias como a inteligência artificial.

Com mais de 18 anos de experiência na área da gestão de talento, Ana Viçoso Ferreira tem desenvolvido e liderado projetos estratégicos focados na empregabilidade, transformação de carreiras, desenvolvimento de competências e preparação das organizações para os desafios do futuro do trabalho. Atualmente, é head of INTOO e Tack TMI em Portugal, marcas da Gi Group Holding especializadas em outplacement, formação e desenvolvimento organizacional.

O livro Foco On-Off ensina a gerir o foco com recurso a técnicas da neurociência e a combater o fluxo de interrupções constantes que reduzem a produtividade e geram um cansaço invisível capaz de conduzir ao burnout. Um dos factos mais surpreendentes que vai ler neste livro é que cada vez que interrompemos o que estamos a fazer para atender uma chamada ou ver uma mensagem, o nosso Quociente de Inteligência desce 10 pontos.

Ricardo Branco é consultor da Abreu Advogados desde 2015, trabalhando essencialmente nas áreas do Direito Público e Ambiente, nomeadamente do Direito Constitucional aplicado, do Direito Administrativo geral, do Contencioso Administrativo, do Direito dos Resíduos, do Direito do Urbanismo, do Direito dos Recursos Naturais e do Direito da Energia.

As virtudes do ambiente não faltam na Irlanda. Basta lembrar que a sua paisagem é mesmo muito verde, como a sua bandeira, aqui e além  pontuada pelo branco de milhões de ovelhas a pastar. Também há outros bicho no campo, algumas ou muitas árvores, e muito muros de pedra, por vezes floridos. O bom ambiente também se deve a ser um país de gente cordial, simpática e bem educada, com muito para ver, e ouvir, na rua e nos seus pubs, onde há quase sempre música ao vivo a partir da tarde.