Facto Magazine
Verified
Magazine
Facto Magazine verschijnt 8 x per jaar. In het magazine lees je onder meer praktijkverhalen, visie van experts, columns en contacten & contracten. Source
Actions
Media Outlet details
| Scope | National |
|---|---|
| Language | Dutch |
| Country | Netherlands |
|
Similarweb UVM |
Request pricing |
|
Comscore UVM |
Request pricing |
| Frequency | Quarterly |
Recent Articles
Search ArticlesCNV en Schoonmakend Nederland tekenen schoonmaak-cao zonder FNV
De leden van CNV stemden in met het onderhandelingsresultaat, terwijl de leden van FNV het afwezen. CNV-onderhandelaar voor de schoonmaak Jan Kampherbeek rekent er niet op dat FNV zich voor 1 september alsnog aansluit. Voor CNV is de stemming onder de eigen leden leidend. „Onze leden hebben ingestemd, de leden van de FNV niet. Als CNV gaan we de cao dus tekenen.” Een belangrijk twistpunt in het onderhandelingsresultaat is de afspraak over loondoorbetaling bij ziekte.
Verdachten in zaak overleden treinschoonmaker voorlopig vrij
Twee mannen die worden verdacht van betrokkenheid bij de dood van een treinschoonmaker na het drinken van vloeibare MDMA, mogen hun proces voorlopig in vrijheid afwachten. De rechtbank heeft hun voorlopige hechtenis geschorst. De verdenkingen tegen de mannen blijven ernstig. In juli 2024 raakten twee treinschoonmakers onwel na hun dienst op het opstelterrein bij Utrecht Centraal. Uit onderzoek bleek dat zij hadden gedronken uit bierflesjes waarin vloeibare MDMA zat.
Nieuw kantoor gemeente Amersfoort (22.000 m2, 1.000 werkplekken): 'Het is tijd om rituelen te doorbreken'
Nieuw kantoor gemeente Amersfoort (22.000 m2, 1.000 werkplekken): 'Het is tijd om rituelen te doorbreken' Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.
Op het bordje van... #4: Susanne Vermeer (Rijksoverheid)
Op het bordje van... #4: Susanne Vermeer (Rijksoverheid) Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.
HotelPartner Group kiest heel bewust voor hotelschoonmaak
HotelPartner Group groeide in korte tijd van 17 naar ruim 30 miljoen euro omzet en telt inmiddels meer dan 800 medewerkers. De kracht van het bedrijf zit volgens CEO Robert Goudappel in een scherpe focus op de hotellerie. 'Zorg dat je ergens heel erg goed in wordt. De beste, tegen de meest scherpe prijs.' Robert Goudappel komt niet uit de hotellerie, maar begon zijn loopbaan in de beveiligingsbranche.
7 tips om je schoonmaakbedrijf digitaal veiliger te maken
Sinds 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet (Cbw) van kracht. De wet stelt eisen aan de digitale weerbaarheid van ruim achtduizend organisaties die essentiële of belangrijke diensten verlenen. Organisaties die onder de wet vallen, hebben onder meer een zorgplicht, registratieplicht en meldplicht bij significante incidenten. Voor de meeste schoonmaakbedrijven betekent dat niet automatisch dat zij zelf onder de Cyberbeveiligingswet vallen.
Rotterdamse kantorenmarkt maakt flinke sprint
Rotterdamse kantorenmarkt maakt flinke sprint Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.
Inzameling statiegeldblikjes en -flessen stijgt, maar blijft onder norm
Nederlanders hebben in 2025 opnieuw meer statiegeldblikjes en plastic drankflessen ingeleverd. Toch wordt de wettelijke inzameldoelstelling van 90 procent nog niet gehaald. Verpact wil daarom het aantal inlevermogelijkheden verder vergroten. Ook maakt de organisatie zich zorgen over de positie van de Nederlandse recyclesector. Het inzamelpercentage van blikjes steeg in 2025 van 83 naar 86 procent. Bij plastic drankflessen nam het percentage toe van 77 naar 78 procent.
Prinsjesdag 2026: dit merken werkgevers in de schoonmaak
Meer vrije ruimte in werkkostenregeling Vanaf 2027 krijgen werkgevers naar verwachting iets meer ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR). De vrije ruimte over de eerste 400.000 euro van de loonsom stijgt van 2 naar 2,16 procent. Voor het deel van de loonsom boven 400.000 euro blijft het percentage vooralsnog 1,18 procent. Via de vrije ruimte kunnen werkgevers bepaalde vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers geven. Ook wordt bekeken of de WKR verder kan worden vereenvoudigd.
Compensatie transitievergoeding mogelijk weg: advocaat adviseert slapende dienstverbanden in kaart te brengen
De compensatie die werkgevers kunnen krijgen voor de transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte dreigt per 1 januari 2027 te verdwijnen. Het wetsvoorstel daarvoor is nog niet aangenomen en de Tweede Kamer heeft de behandeling voorlopig uitgesteld. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel adviseert werkgevers desondanks om eventuele slapende dienstverbanden nu al in kaart te brengen.