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Dal 10 al 12 giugno 2026, la Fondazione Bruno Kessler ha ospitato la prima edizione di “AI + DATA: practice & Law”, una Summer School di tre giorni organizzata dall’Ethics & Legal Innovation Lab di FBK in collaborazione con il Centro OCSE di Trento. La Summer School è un’iniziativa di sviluppo delle competenze che riunisce professionisti che lavorano all’intersezione tra intelligenza artificiale, governance dei dati e diritto.

Lo scorso 18 maggio la Fondazione Bruno Kessler ha aperto le porte a più di cento studenti e studentesse dell’Istituto La Rosa Bianca di Predazzo e ad alcuni rappresentanti dell’ENAIP di Tesero per fare il punto della situazione e condividere le tappe intermedie del progetto Caritro “Fiemme Sostenibile: giovani protagonisti del cambiamento”, coordinato dall’Unità Scholars and Phd Program con il supporto del Centro Sustainable Energy e In quest’occasione gli studenti hanno potuto dialogare con...

Il JointLab per la Cybersecurity di FBK rappresenta un modello innovativo nato per rafforzare la sicurezza dei sistemi informatici, garantire la continuità dei servizi e affrontare in modo proattivo le minacce cyber. Ufficialmente attivo dal 2025, il laboratorio congiunto mette in dialogo le competenze del Centro Cybersecurity e del Servizio Soluzioni Digitali e Infrastrutture IT della Fondazione.

Rendere i rilievi 3D più precisi, veloci e affidabili anche dove il GPS non funziona bene: è questa la sfida affrontata dal progetto TRAIL, nato dalla collaborazione tra FBK e 3D Target. Grazie all’integrazione intelligente di sensori LiDAR, dati inerziali e algoritmi avanzati di SLAM, la nuova soluzione sviluppata migliora l’autonomia dei sistemi di mobile mapping e porta l’accuratezza dei rilievi entro pochi centimetri anche in contesti urbani complessi.

Il rapido declino delle popolazioni di fauna selvatica e la perdita di biodiversità richiedono con urgenza pratiche di conservazione della natura più efficaci e praticabili. Stiamo assistendo alla perdita di habitat a causa dell’espansione agricola, dell’urbanizzazione, del degrado del suolo, del sovrasfruttamento delle risorse e dei cambiamenti climatici.

FBK Aula Piccola Fondazione Bruno Kessler - Polo delle Scienze Umane e sociali FBK Aula Piccola Fondazione Bruno Kessler - Polo delle Scienze Umane e sociali Machine learning and artificial intelligence (AI) are triggering a disruptive transformation of our society, the full extent of which is currently difficult to gauge. They are changing our daily lives and influencing not only the way we engage with images, texts and objects from the past and present, as well as art-historical research.

Silvio Ranise interverrà all’evento “Digital Wallet: dall’identità digitale ai servizi integrati per cittadini, amministrazioni e imprese”, portando l’esperienza di FBK nei Large Scale Pilot europei per l’identità digitale e nello sviluppo dell’European Digital Identity Wallet (EUDI Wallet) attraverso la partecipazione ai consorzi APTITUDE e NOBID. Un appuntamento dedicato al Digital Wallet, oggi sempre più centrale nell’evoluzione dei servizi pubblici e privati.

Il 31 gennaio 2025 la Giunta provinciale di Trento ha approvato il documento “Idrogeno e batterie: Strategia per la ricerca e lo sviluppo tecnologico in Trentino“. Il documento mira a consolidare, rafforzare e aggiornare la strategia regionale dei Poli scientifici e tecnologici approvata nel 2022, evidenziando la necessità di individuare un luogo dedicato allo sviluppo delle tecnologie dell’idrogeno e delle batterie.

E’ online su Eurosurveillance il nuovo studio guidato dal Centro Health Emergency di FBK, diretto da Stefano Merler. Per le sue caratteristiche il virus Andes (Andv), il ceppo di Hantavirus che ha dato vita all’epidemia sulla nave da crociera nelle scorse settimane, molto difficilmente può dare grandi focolai anche se un caso viene introdotto in una popolazione ancora completamente suscettibile.

Che cos’è la sicurezza psicologica e perché è importante coltivarla all’interno delle organizzazioni? La sicurezza psicologica è il fondamento indispensabile per il benessere delle persone e l’efficacia delle organizzazioni. Se manca, prevalgono il silenzio, l’adattamento forzato e la rinuncia a dare il proprio contributo, con conseguenze dirette sulla qualità delle decisioni, sull’innovazione e sulla salute organizzativa.