Impulse

Die Finnen sind Europameister im Glücklichsein – zum 9. Mal in Folge. Epassi kommt genau von dort. Wir kennen die Geheimnisse echten Wohlbefindens – und wissen, dass Arbeitgebende die Hauptrolle spielen. Wir holen dieses Gefühl nach Deutschland, mit Mitarbeiter-Benefits, die wirklich wirken. Mit Epassi Sports machen wir den Auftakt und bauen auf 20 Jahre Erfahrung mit Firmenfitness von Hansefit.

impulse: Den ganzen Tag über sind wir Lärm, Werbung und anderen Ablenkungen ausgesetzt. Wie wirkt sich das auf unsere Konzentration aus? Margit Reinhardt: Wir haben heutzutage mit unheimlich vielen Informationen und Reizen zu tun. Unser Gehirn wird ständig damit geflutet, wodurch es schwerer fällt, sich zu konzentrieren und an Sachen dran zu bleiben. Gerade ist man noch in einer Videokonferenz mit mehreren Personen, dann springt man direkt zum nächsten Thema.

Unternehmen können gemeinnützige Organisationen wie Vereine durch Spenden oder Sponsoring unterstützen. Beides kann Steuern sparen, wirkt sich steuerlich aber unterschiedlich aus – und kommt nicht immer der gemeinnützigen Arbeit vollständig zugute. Spende oder Sponsoring? Diese Regeln gelten Spende: Eine Spende an eine gemeinnützige Organisation erfolgt prinzipiell ohne Gegenleistung.

Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag Warum bleiben Aufgaben im Team liegen? Dahinter können verschiedene Ursachen stecken, etwa dass Zuständigkeiten unklar sind oder niemand einen Überblick über die To-dos hat. Deshalb ist es wichtig, zunächst das Problem dahinter zu verstehen, bevor du irgendeine Maßnahme ergreifst, zum Beispiel ein neues Arbeitstool anschaffst. „Was vorher nicht funktioniert hat, wird mit einem neuen Werkzeug nicht automatisch besser.

Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag Warum sind Branchenkennzahlen für Unternehmen wichtig? Viele Unternehmerinnen und Unternehmer kennen ihre eigenen Zahlen – aber ihnen fehlt der Vergleichsmaßstab. Ist eine Umsatzrendite von drei Prozent gut oder schlecht? Sind die Personalkosten zu hoch? Ist die Eigenkapitalquote solide genug für ein Bankgespräch? Branchenkennzahlen helfen dir, solche Fragen besser einzuordnen.

Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag Der Glücksbringer, der bei keiner Geschäftsreise fehlen darf. Das Gebet vor schwierigen Verhandlungen. Oder das Dankbarkeitsritual, wenn das Krisengespräch gut verlaufen ist. Nüchtern betrachtet, wirkt das alles irrational. Doch manchen Unternehmern und Unternehmerinnen können genau solche Dinge Halt geben. Denn wer eine Firma führt, muss ständig entscheiden – oft mit Blick auf eine unsichere Zukunft: Ist das die richtige Strategie in Zeiten von KI?

impulse: Herr Rose, warum ist es wichtig, positive Ereignisse mit anderen in der Firma zu teilen – auch wenn gerade die Hütte brennt? Nico Rose: Eine Fülle an Forschung zeigt: Positive Emotionen sind wie Treibstoff. Sie motivieren und wirken als soziales Schmiermittel. Sie stärken das Gemeinschaftsgefühl und helfen, sich gut aufgehoben zu fühlen. Gleichzeitig mildern sie negative Dynamiken, die in jedem Team auftreten können. Welche sind das?

Ein unterschriftsreifer Vertrag markiert in vielen Unternehmen noch lange nicht das Ende eines Prozesses. Freigaben verzögern sich, Fristen geraten aus dem Blick und wichtige Informationen bleiben in Dokumenten oder E-Mails verborgen. Digitalisierung und KI können diese Abläufe nicht nur beschleunigen, sondern Vertragsdaten erstmals systematisch für Entscheidungen nutzbar machen.

Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag Ein KI-generiertes Mitarbeiterfoto auf LinkedIn, eine Werbekampagne mit künstlich erzeugten Menschen, ein Werbetext für die Homepage oder ein Produktbild aus Midjourney: Inhalte, mithilfe von KI erstellt, gehören in vielen Unternehmen längst zum Alltag. Ab dem 2. August 2026 gelten dafür jedoch neue Transparenzpflichten. Der europäische AI Act schreibt vor, welche Bilder, Videos und Texte künftig als KI-generiert gekennzeichnet werden müssen.

Egal, ob gerade noch neben dem Studium gekellnert oder seit Jahren im Berufsleben und nebenher ehrenamtlich engagiert: Bestimmte Stationen im Lebenslauf reichen – und das Soft-Skill-Kopfkino läuft. Aus einem Kellnerjob wird schnell Stressresistenz, aus einem Ehrenamt Teamfähigkeit. Doch solche Schlüsse können täuschen.