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Dagli ultimi dati disponibili sul sito del MEF le società di capitali che hanno presentato una dichiarazione dei redditi ai fini IRES in Italia sono circa 1,3 milioni, di cui circa il 92% sono società a responsabilità limitata. Di questi soggetti, il dato aggregato non rende disponibili notizie circa la relativa composizione societaria, ma la ripartizione per classi di ricavo ci dice che solo il 12% dei soggetti ha un volume d’affari superiore a 2 milioni di euro.

Finanziamenti Modalità di fruizione L'Agenzia delle Entrate ha reso disponibili le ricevute ZAH26 relative al credito d'imposta aggiuntivo ZES Unica 2025 consentendo alle imprese beneficiarie di avviare la fase di utilizzo del beneficio mediante compensazione in F24 con il codice tributo 7041. La ricezione della comunicazione, tuttavia, non autorizza di per sé a procedere alla compilazione del modello F24.

L’espansione del welfare contrattuale, favorita dai regimi fiscali e dal D.L. n. 62/2026, sta trasformando le utilità accessorie in componenti strutturali del trattamento economico complessivo, incidendo sulla nozione di retribuzione sufficiente ex art. 36 Cost. e sulla base contributiva. Il TEC, tuttavia, pur nella nuova centralità normativa, non può legittimare assetti retributivi che determinino condizioni di povertà salariale.

Nel 2025 sono cambiate le regole per la spettanza delle detrazioni relative ai familiari a carico e, in particolare, per i figli e altri familiari. Il prospetto dei familiari a carico della dichiarazione dei redditi di quest’anno (modelli Redditi PF 2026 e 730/2026) è stato aggiornato per tener conto delle nuove disposizioni.

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L'attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 attraverso il D.Lgs. n. 96/2026 passa attraverso una serie di provvedimento ancora da emanare ma entra in vigore a partire dal 7 giugno 2026 e la circolare n. 3 del 5 giugno 2026, pubblicata da Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, analizza il nuovo modello fondato sulla tracciabilità delle decisioni salariali e sulla verificabilità dei criteri che giustificano eventuali differenze economiche tra lavoratori.