kl.nl

Kennisland is al meer dan 25 jaar expert in sociale innovatie en participatie. We verbinden de kennis, kunde en ervaring van directbetrokkenen bij complexe maatschappelijke vraagstukken. Denk aan leraren, zorgmedewerkers en bewoners, maar ook beleidsmakers, bestuurders en wetenschappers. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig Nederland waaraan iedereen kan bijdragen en meedoen. Vanaf 1 februari 2025 zetten we onze missie voort onder de vlag van CAOP.

Hoe vergroot je betrokkenheid en inclusie onder leerlingen? Wij voerden op het Kandinsky College in Nijmegen een actieonderzoek uit om die vraag te beantwoorden. Samen met de leerlingenraad werkten we aan oplossingen tegen discriminatie en stress op school. We delen in dit artikel onze lessen over leerlingparticipatie.

Op 10 oktober 2024 organiseert Missie Mentaal in samenwerking met Trimbos Instituut en de Nederlandse GGZ een nieuwe Mental Meet-up. Deze netwerkbijeenkomst is bedoeld om mentale gezondheid bespreekbaar te maken, samenwerking te stimuleren en werkzame interventies een stap verder te brengen naar bredere toepassing. Tijd 10:00-13:00 uur Locatie BlueCity, Maasboulevard 100, Rotterdam Betrokken KL'ers Ferry Nagel fn@kl.nl Er is al zoveel. Aanpakken, pilots, toolkits, campagnes en handvatten.

Een directie die niet snapt waarom medewerkers zo vijandig doen. Uitvoerende medewerkers die juist vinden dat de directie er niets van begrijpt. Herkenbaar? Zorgmedewerkers kwamen er in een PowerLab samen achter hoeveel invloed de plek die je inneemt in een systeem eigenlijk heeft op je gedrag, oordeel en perspectief. Betrokken KL'ers Iselien Nabben in@kl.nl Ferry Nagel fn@kl.nl Wessel Kok wk@kl.nl Hoe beïnvloeden onze posities en rollen ons perspectief op het geheel?

In opdracht van het Ministerie van OCW doken we diep in de wereld van MDT-Kort, een kortere versie van maatschappelijke diensttijd. We onderzochten de ervaringen van deelnemers en begeleiders, de effecten op hun betrokkenheid en de kansen voor de toekomst. Deze publicatie geeft inzicht in de kracht van korte, maar krachtige maatschappelijke projecten voor jongeren.

Een van de leukste dingen aan mijn baan vind ik dat ik veel mensen tegenkom met een passie of een missie. Wanneer zij vol vuur, of juist bedachtzaam, vertellen over het thema dat hun aan het hart gaat, hang ik aan hun lippen. Zo ook bij Ron Berlinski, 21 jaar en oprichter van +Hun motto: spark curiosity and allow anyone to learn anything they are curious about in a motivating and cooperative environment.

Een van de leukste dingen aan mijn baan vind ik dat ik veel mensen tegenkom met een passie of een missie. Wanneer zij vol vuur, of juist bedachtzaam, vertellen over het thema dat hun aan het hart gaat, hang ik aan hun lippen. Zo ook bij Ron Berlinski, 20 jaar en oprichter van +Hun motto: spark curiosity and allow anyone to learn anything they are curious about in a motivating and cooperative environment.

Ontwikkeling van medewerkers in de sociale werkvoorziening (SW) draagt niet alleen bij aan de professionele en persoonlijke groei van medewerkers, maar vergroot ook hun duurzame inzetbaarheid en werkplezier. In een bijeenkomst van SBCM en Kennisland formuleerden SW-professionals daarom 5 belangrijke actiepunten voor de toekomst om structurele ontwikkeling mogelijk te maken.

Maatschappelijke diensttijd (MDT) opent de deur naar nieuwe werelden en ervaringen voor jongeren. Om scholen op een laagdrempelige manier te laten kennismaken met MDT, is 2 jaar geleden de landelijke campagne MDT on Tour gestart. Het Ministerie van OCW vroeg Kennisland om de educatieve dagprogramma’s te evalueren. In deze publicatie lees je ook onze aanbevelingen voor hoe MDT on Tour nog effectiever kan bijdragen aan de integratie van maatschappelijke diensttijd in het onderwijs.

Geen vernieuwing zonder ongemak. Maar durven vernieuwers het ongemak zelf in de bek te kijken? En wat kunnen we daarvan leren? In deze podcastserie ter ere van 25 jaar Kennisland gaan we in gesprek met sociale vernieuwers over scheve machtsverhoudingen, schijnparticipatie, gebrek aan diversiteit, preken voor eigen parochie, haperende verdienmodellen, de paradox van vernieuwing en andere olifanten in de kamer waar wíj het juist wel graag over willen hebben.