nvj.nl

De inzet is gebaseerd op de enquête waaraan ruim 700 medewerkers deelnamen. Salaris, werkdruk en reiskosten kwamen daarin duidelijk naar voren. Ga hier naar de volledige tekst van de voorstellen of lees hieronder de samenvatting. Samenvatting voorstellen cao Publieke Omroep 2027 Looptijd één jaar; langer is bespreekbaar mits daar goede voorwaarden tegenover staan. Structurele salarisverhoging van 5,5% met minimaal € 220 bruto per maand.

Uit ons eerdere onderzoek bleek dat veel buitenlandcorrespondenten financieel onder druk staan. Ruim de helft beoordeelde de beloning als onvoldoende. Correspondenten vertelden dat tarieven achterblijven, vaste maandvergoedingen onder druk staan en kosten en risico’s lang niet altijd voldoende worden vergoed. Ook kwamen zorgen naar voren over veiligheid, de communicatie met redacties en het ontbreken van een goed vangnet bij terugkeer naar Nederland.

De NVJ is een vereniging van en voor leden. Via het bestuur, de beleidsteams en verkiezingen oefenen leden invloed uit op onderwerpen als persvrijheid, arbeidsvoorwaarden en vakontwikkeling. Zo zorgen we samen voor een sterke en betrokken vereniging.

HomeDe NVJOnze missie en inzet Terug De NVJ komt op voor journalisten en mediaprofessionals en voor een sterke journalistieke sector. Sinds 1884 zetten we ons in voor goede werkvoorwaarden, persvrijheid, veiligheid en de kwaliteit van het vak. Dat doen we samen met onze leden: aan de onderhandelingstafel, in politiek en samenleving en met praktische ondersteuning.

Onze juristen en advocaten Marketing, Communicatie & Sales Vakontwikkeling en NVJ Academy Financiën en Personeelsadministratie

HomeDe NVJWij zijn de NVJ Terug Van starters tot jubilarissen, van actieve (bestuurs)leden tot mensen die de NVJ een warm hart toedragen. Elk lid telt! In #wijzijndenvj delen journalisten verhalen uit de praktijk: over hun werk, uitdagingen en wat de NVJ voor hen betekent. Soms praktisch, soms in het bredere debat over het vak.

De enquête is breed ingevuld door medewerkers in verschillende functies en leeftijdscategorieën. De respons is groter dan bij eerdere enquêtes. Volgens Wais Shirbaz, hoofd Belangenbehartiging en secretaris Omroep bij de NVJ, zegt dat ook iets over wat er speelt op de werkvloer. ‘Wat wij hier uit opmaken is dat mensen zich zorgen maken.

Wij hopen natuurlijk dat jij als zelfstandig (foto)journalist méér verdient dan het rechtsvermoedentarief. Want eerlijk is eerlijk: van € 39 per uur kun je als ondernemer nauwelijks alle kosten betalen die bij een professionele beroepspraktijk horen. Tegelijkertijd weten we dat de realiteit in de journalistiek regelmatig anders is. Daarom is het goed om te weten wat het rechtsvermoeden inhoudt en hoe je het kunt gebruiken bij onderhandelingen.

Dat hangt af van de omstandigheden. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bepaalt niet precies hoe lang een werkgever functioneringsverslagen, beoordelingen en andere documenten uit een personeelsdossier tijdens het dienstverband mag bewaren. Wel geldt het uitgangspunt dat persoonsgegevens niet langer mogen worden bewaard dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor ze zijn verzameld.

De huidige Cao voor het Omroeppersoneel loopt af op 31 december 2026. Op 1 oktober zit de NVJ voor het eerst met de werkgevers aan tafel om te onderhandelen over een nieuwe cao. Maar voordat het zover is, willen we weten wat er bij jou en je collega’s speelt. Hoe tevreden ben je over je huidige arbeidsvoorwaarden? Moet er vooral iets gebeuren aan het salaris of de werkdruk? Vind je scholing en loopbaanontwikkeling belangrijk, sociale veiligheid, reiskosten of de positie van jongeren en freelancers?