IMK, ook actief in HR-advies voor groeiende organisaties, besloot in 2020 om over te stappen op zelforganisatie. "We hadden nog maar één manager en toen zij vertrok, hebben we samen met een externe partij een nieuwe structuur geïmplementeerd", zegt Lisa Wahle-Nijsten, HR-adviseur bij IMK. Zelforganisatie betekent dus geen leidinggevenden meer, maar die werkwijze kwam traag van de grond.