Superception Newsletter
Newsletter (Digital)
L'actualité de la communication, du management et du marketing dans le contexte de la révolution numérique Source
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| Language | English, French |
| Country | France |
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Recent Articles
Search ArticlesNewsletter Superception #493
Newsletter Superception du 12 septembre 2026. 2 565 mots, soit 10 minutes de lecture Best Of Superception Le pouvoir permet d’agir à travers les autres lorsqu’on est présent.
Un leader se juge en son absence
Le pouvoir permet d’agir à travers les autres lorsqu’on est présent. Le leadership permet de continuer à le faire lorsqu’on est absent. On évalue généralement un manager à ce qu’accomplissent ses équipes lorsqu’il les dirige. Il faudrait peut-être davantage le juger à ce qu’elles réalisent lorsqu’il n’est pas là, voire, test ultime, plus là.
Newsletter Superception #492
Newsletter Superception du 5 septembre 2026. 12 538 mots, soit 50 minutes de lecture Bonjour, J’espère que vous avez passé un été aussi agréable que possible. C’est la rentrée pour la Newsletter Superception avec une jumbo-édition exceptionnellement fournie – et encore ai-je été drastiquement sélectif – qui est la conséquence à la fois d’une période écoulée depuis mi-juillet particulièrement riche dans nos domaines de prédilection… et de ma curiosité pathologique.
Sommes-nous suffisamment conscients que les influenceurs prennent le dessus sur les institutions traditionnelles ?
Deux exemples ont mis en lumière, ces dernières semaines, une transformation dont il peut encore être difficile de prendre la pleine mesure. Le premier a trait au voyage en Ukraine de Laura Loomer, l’une des pires “influenceuses” de la sphère MAGA (“Make America Great Again”) dévouée à Donald Trump.
Meta ou l’innovation par infraction
Chez Meta, la culture dominante est celle du risque… assumé par autrui.
Podcast Superception Ep. 127 – Pierre Nougué, fondateur et CEO d’Ecosys Group
19 juillet 2026 | Podcast, Podcast 2026 | Par Christophe Lachnitt Conversation sur la transformation des organisations privées et publiques avec Pierre Nougué, fondateur et CEO d’Ecosys Group.
Newsletter Superception #491
Newsletter Superception du 11 juillet 2026. 4 241 mots, soit 17 minutes de lecture Bonjour, J’espère que vous allez toutes et tous bien. Cette édition de la Newsletter Superception est la dernière de la saison. Je vous donne rendez-vous le 5 septembre. D’ici là, vous pourrez continuer de visiter le site Superception pour prendre connaissance des articles et de l’épisode de podcast que je publierai durant l’été.
La leçon de management de Harrison Ford (et Neymar Jr.)
Deuxième article d’affilée sur un idéal managérial. Les fidèles de Superception savent combien j’apprécie la série “Shrinking” diffusée sur AppleTV+ – je lui ai même consacré ma première revue critique d’une œuvre de fiction. Il se trouve que Jason Segel, acteur principal et co-producteur de ce programme, raconta dans l’émission de Jimmy Kimmel l’intégration de Harrison Ford, l’une des dernières légendes vivantes du cinéma, dans l’équipe de tournage pour son premier grand rôle à la télévision.
Newsletter Superception #490
Best Of Internet communication (IA) Cette parodie de l’expression des assistants d’intelligence artificielle générative est assez hilarante : 4/100 communication (IA) Cloudflare va exiger, à partir de septembre, des entreprises d’intelligence artificielle qu’elles distinguent les robots d’exploration du web utilisés pour l’entraînement des modèles et les bots de recherche traditionnels : Cloudflare Allows The Agentic Internet To Flourish With A Simple Philosophy: Your Content, Your Rules.
La plus extraordinaire leçon de management de Steve Jobs (et Ted Kennedy)
L’exigence s’applique d’abord à soi. Lorsqu’il dirigeait Pixar, Steve Jobs évinça deux membres du Conseil d’Administration… parce qu’ils n’exprimaient pas d’opinions différentes des siennes et validaient toujours ses propositions. C’est évidemment une pratique aux antipodes de celle de ces chefs d’entreprise dont le seul objectif est d’avoir un Conseil à leur main, voire à leur botte.