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En vísperas del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora el 10 de octubre, una nueva encuesta de la consultora global de soluciones en talento y consultoría empresarial Robert Half revela que el agotamiento laboral, también conocido como burnout, es una preocupación importante para los profesionales chilenos. Las limitadas oportunidades de desarrollo profesional y la mayor carga de trabajo derivada por la falta de personal se identifican como las principales causas.

La inteligencia artificial (IA) ya forma parte de las operaciones y los flujos de trabajo de empresas de distintos sectores. Su avance está modificando los perfiles requeridos y la forma en que las organizaciones planifican sus equipos para aprovechar esta tecnología. Según Robert Half, consultora global especializada en soluciones de talento y negocios, el 49% de los líderes empresariales de Estados Unidos está priorizando la contratación para funciones más estratégicas.

La inestabilidad del panorama económico ha llevado al 60% de los profesionales a adoptar un enfoque más cauteloso al evaluar oportunidades laborales, según encuesta de Robert Half. Aunque más de la mitad de los profesionales planea buscar un nuevo empleo en los próximos seis meses, la prioridad sigue siendo la seguridad y la estabilidad al analizar las oportunidades.

Según una encuesta realizada por Robert Half, consultora global de soluciones en talento y consultoría empresarial, un 53% de los profesionales evalúa favorablemente la convivencia entre distintas generaciones dentro de su equipo o empresa, destacando el intercambio de conocimientos que puede darse entre personas en distintas etapas de carrera. Aunque la convivencia intergeneracional forma parte de la realidad de muchas organizaciones, no todas gestionan el tema con el mismo nivel de prioridad.

La escasez de talento especializado, los proyectos de transformación y la presión por mantener la productividad están llevando a más empresas a incorporar profesionales por proyecto como una solución estratégica para la gestión de talento.

El creciente uso de la inteligencia artificial generativa (IA Gen) para crear currículos y solicitudes de empleo ha generado desafíos para 3 de cada 10 responsables de contratación en Chile, según un nuevo estudio de la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half.

Cuando los responsables de contratación no logran encontrar candidatos que cumplan completamente con todos los requisitos de un cargo, el 40% opta por contratar profesionales con alto potencial e invertir en su desarrollo, según una encuesta realizada por Robert Half, firma global de soluciones de talento y consultoría empresarial.

Un sondeo realizado por la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half reveló que un 62% de los trabajadores recibirán aguinaldo de Fiestas Patrias este año. Del total de encuestados, un 42% obtendrá entre $50.000 y $100.000, un 13% recibirá más de $150.000 y un 8% percibirá entre $100.000 y $150.000. Por otro lado, un 38% indicó que no contará con este aporte.

Nuevos datos aportados por la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half revelan que un 54% de los encuestados planea buscar un nuevo empleo en los próximos seis meses, a pesar de la incertidumbre que genera el dato de desempleo en el país.

En medio de un escenario marcado por la incertidumbre económica, transformación tecnológica y crecientes expectativas de los trabajadores, es común que las empresas se cuestionen si cuentan con los líderes adecuados. A la hora de elegir, es fundamental considerar que el líder reúna condiciones de adaptabilidad de su estilo de gestión y capacidades para motivar y lograr multiplicar el talento de sus trabajadores, independientemente del tamaño del equipo.