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Datos de la consultora global de soluciones de talento y negocios Robert Half muestran que los días de reducción de jornada son el beneficio no financiero más importante para los profesionales, ubicándose en el segundo lugar del ranking general con un 41%, solo por detrás de los bonos en dinero (77%).

Los problemas de comunicación interna son los principales factores que interfieren en la productividad de un equipo de trabajo en Chile, según un sondeo de la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half. Los datos indican que el 56% de los encargados de reclutamiento de las empresas y el 53% de los trabajadores consultados identifican los problemas de comunicación como un factor clave que impacta en el rendimiento del equipo.

Una encuesta realizada por la consultora global de soluciones de talento y negocios Robert Half reveló que el 25% de los profesionales desempleados en Chile estudia idiomas mientras busca trabajo e intenta reinsertarse en el mercado laboral, lo que refleja un creciente enfoque en el desarrollo de habilidades que mejoran la empleabilidad.

Según datos presentados por la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half en la última edición de su Guía Salarial, un 46% considera que su remuneración actual está por debajo del promedio del mercado en Chile.

Datos obtenidos por la firma global de soluciones de talento y consultoría empresarial Robert Half revelan que el 43 % de los trabajadores en Chile tardó hasta seis meses en conseguir un nuevo empleo. Un 18 % indica que demoró menos de un mes, mientras que otro 18 % permaneció desempleado entre seis meses y un año. Diversos factores externos pueden influir en el tiempo que tarda un profesional en encontrar empleo.

Según una encuesta realizada por la firma global de soluciones de talento y consultoría empresarial Robert Half, el 54 % de los profesionales utiliza inteligencia artificial (IA) para preparar su currículum. Sin embargo, el 28 % señala que no está seguro de que esto marque una diferencia significativa, a medida que las empresas continúan adaptando la forma en que evalúan a los candidatos.

Una encuesta a 160 responsables de contratación en Chile, realizada por la consultora global de soluciones especializadas en talento y negocios Robert Half, revela que el 40% de las organizaciones está contratando profesionales de manera temporal, para proyectos específicos.

Tener un curriculum perfecto y prepararse para entrevistas laborales con ayuda de inteligencia artificial (IA) es una práctica común entre los trabajadores de Chile. Según una encuesta de la consultora global de soluciones en talentos y negocios Robert Half, un 54% dice que usa IA para elaborar su currículum (CV) y un 38% para prepararse para entrevistas.No obstante, cuando se hace en exceso, el uso IA puede resultar en desconfianza.

Un escenario más optimista y perspectivas laborales que apuestan por soluciones diversificadas es el que se proyecta para el mercado laboral en 2026, según el análisis realizado por la empresa de reclutamiento especializado Robert Half.

¿Por qué las empresas están promoviendo el regreso al trabajo presencial en lugar del remoto? Lejos de una intención de aumentar la supervisión y el control directo, las compañías están priorizando una mejor comunicación y colaboración entre los equipos. Una encuesta realizada por Robert Half reveló que el 61% de los gerentes de contratación busca mejorar la comunicación y la colaboración entre los equipos, mientras que apenas un 14% necesita supervisar más de cerca el trabajo.