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Una empresa familiar puede tardar décadas en construirse, consolidarse y convertirse en un patrimonio importante para varias generaciones. Sin embargo, en muchas ocasiones, una parte desproporcionada de ese patrimonio depende de algo que no aparece en los estados financieros: las personas que hacen funcionar el negocio. Un fundador que concentra las relaciones con los principales clientes. Un socio que conoce a profundidad la operación. Un director que tiene la confianza de bancos y proveedores.

El compromiso de Lexus es ofrecer una experiencia de lujo sostenible sin comprometer el desempeño, la innovación ni la emoción al volante. Lexus, la compañía automotriz de lujo japonesa reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y la atención al detalle, impulsa su estrategia global Multi-pathway, una visión que busca avanzar hacia la neutralidad de carbono mediante distintas tecnologías que responden a las necesidades y condiciones de cada mercado.

· México se ha consolidado como la cuarta operación más importante de Nissan a nivel global, con una producción acumulada de más de 17 millones de vehículos y 18 años consecutivos de liderazgo en el mercado. Nissan celebra 65 años en México, un hito que reafirma el papel del país como una de las operaciones más relevantes de la compañía a nivel global y un motor clave para su crecimiento futuro, excelencia manufacturera e innovación.

El Foro para el Crecimiento Económico de México entregará la semana próxima a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a las comisiones de Hacienda y Crédito Público, Presupuesto y Economía del Congreso, a la Secretaría de Economía y a la SECIHTI un paquete de propuestas surgido de seis mesas de trabajo.

· El 89% de los pacientes en México quiere que la IA médica cuente con supervisión humana, y están observando de cerca si los proveedores de salud se ganarán esa confianza. · Los pacientes en México tienen tres veces más probabilidades de confiar en un agente de IA integrado en el portal seguro de su propio médico que en un chatbot público.

· La vuelta al trabajo después de las vacaciones puede provocar cansancio, desmotivación, irritabilidad o dificultades de concentración, unas reacciones habitualmente vinculadas al proceso de adaptación a la rutina.

El entorno digital en México ha dejado atrás su etapa de experimentación para entrar en una era de madurez corporativa. Hoy, la conversación ya no gira en torno a herramientas aisladas, sino a cómo la tecnología, la data y el contenido convergen para mover la aguja del negocio en el ámbito de la publicidad y la creatividad.

Como parte de la celebración por sus primeros 100 años en México, Coca-Cola presentó hoy el comercial oficial de la campaña «Nuestra fórmula es estar siempre juntos», una pieza que invita a recordar aquellos momentos que han marcado la vida de millones de personas y que encuentran en el acto de compartir su significado más profundo. Protagonizado por Luis Miguel, el comercial reúne historias que han acompañado a distintas generaciones de mexicanos.

· Los excesos de la temporada, comidas más abundantes, un mayor consumo de alcohol y noches de sueño interrumpido por el calor pueden afectar la salud hormonal masculina. · Especialistas explican por qué algunos hombres pueden tener niveles bajos de testosterona en verano, aunque la exposición al sol puede ayudar a aumentarla. Después de meses de trabajo y rutinas intensas, el verano llega como una pausa necesaria para relajarnos, disfrutar del clima soleado y reducir el ritmo cotidiano.

· El Doctor Jaime Serra, después de 19 años como consejero y desde el 2018 como Presidente del Consejo de Administración, se retira al cumplir los 75 años de edad. · El Ingeniero Eduardo Osuna será propuesto al Consejo de Administración de BBVA México como nuevo Presidente del Consejo en sustitución del Doctor Serra. · El Ingeniero José Luis Elechiguerra es nombrado Country Manager de BBVA México en sustitución del Ingeniero Osuna.