Daniel Colombo
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Articles by Daniel Colombo
¿Magia, medicación o método? Cómo se ‘domestica’ la ira pública
Es importante saber que las emociones no se controlan: se gestionan, y esto sí es posible de practicar e integrarlo en nuestra forma de ser. En las últimas semanas, algunos líderes públicos a los que les gusta lucir su ropa de guerra, han exhibido un tono más conciliador en entrevistas, redes sociales y hasta en algunos mensajes clave, convocando a sectores moderados para avanzar en reformas o abordajes de situaciones coyunturales.
Cuando el brindis se vuelve una trinchera: 9 decisiones para cuidar tu salud mental en las Fiestas
La escena es conocida: la mesa servida, las luces encendidas, los mensajes en el teléfono explotando y alguien que, entre brindis y chiste incómodo, dispara la frase que nadie quería escuchar. Un comentario político, una crítica velada, una pregunta indiscreta sobre dinero, pareja, trabajo o decisiones personales. De un segundo a otro, la Navidad o el Año Nuevo dejan de ser “felices fiestas de fin de año” para convertirse en un campo de batalla emocional.
¿Magia, medicación o método? Cómo se "domestica" la ira pública
En las últimas semanas, algunos líderes públicos a los que les gusta lucir su ropa de guerra, han exhibido un tono más conciliador en entrevistas, redes sociales y hasta en algunos mensajes clave, convocando a sectores moderados para avanzar en reformas o abordajes de situaciones coyunturales. Crónicas recientes describen una versión más moderada en la forma de comunicar (lenguaje, gestualidad, estructura del discurso), con mayor foco en el argumento y menor uso de descalificaciones o exabruptos.
Autoconfianza a prueba de dudas: 7 tácticas para personas inseguras que sí funcionan
La inseguridad personal no es un rasgo fijo: es un estado entrenado por años de autocrítica, comparación con los demás y miedo a la incertidumbre. A veces nos autoengañamos, porque hasta puede verse elegante —“soy exigente”— aunque la mayoría de las ocasiones encubre un profundo y recurrente autosabotaje: postergar conversaciones, subestimar logros, decir “sí” cuando querías decir “no”.
Llegar a la cima y sentirse solo: el gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar (y qué hacer) Original
En la narrativa popular, el éxito suele presentarse como un destino: llegar —al ascenso, a la venta de la compañía, al primer millón— equivaldría a la felicidad. Sin embargo, entrevistas y estudios de psicología del bienestar describen un fenómeno más complejo: tras el pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación.
De empleado a intra-emprendedor: el paso a paso hacia la autogestión, la habilidad más buscada por las empresas
A primera hora del lunes, un equipo de logística en Texas abre su semana con una regla sencilla: cada persona llega con dos decisiones tomadas y una hipótesis para mejorar un proceso. No hay discursos, ni permisos en cadena de mensajes. Media hora después ya están probando un nuevo método de etiquetado que reduce esperas en el depósito. Si funciona, se queda; si no, documentan lo aprendido y cambian el plan.
Casi 30 años de la "marca personal": el origen, la frase de Jeff Bezos, un español talentoso, y por qué seguirá decidiendo carreras Original
Fue un domingo, no un día de oficina típico. Ese 31 de agosto de 1997, Tom Peters, reconocido consultor empresarial, autor y conferencista, publicó en Fast Company "The Brand Called You" (Una marca llamada tú). La tesis, tan simple como disruptiva: todos somos directores generales de "Me, Inc.", responsables de diseñar, comunicar y sostener una propuesta de valor personal.
¿Magia, medicación o método? Cómo se ‘domestica’ la ira pública. Por Daniel Colombo
En las últimas semanas, algunos líderes públicos a los que les gusta lucir su ropa de guerra, han exhibido un tono más conciliador en entrevistas, redes sociales y hasta en algunos mensajes clave, convocando a sectores moderados para avanzar en reformas o abordajes de situaciones coyunturales. Crónicas recientes describen una versión más moderada en la forma de comunicar (lenguaje, gestualidad, estructura del discurso), con mayor foco en el argumento y menor uso de descalificaciones o exabruptos.
Los 85 años de Bruce Lee: Su código de entrenamiento, disciplina mental y “journaling” diario para el éxito
Tras regresar a Estados Unidos, Bruce Lee se estableció en Seattle, estudió en la Universidad de Washington y abrió el Jun Fan Gung Fu Institute antes de saltar a la televisión como Kato en El Avispón Verde(1966–67). Luego volvió a Hong Kong, protagonizó filmes que lo convirtieron en fenómeno global y culminó con La entrada del Dragón (1973). Incluso hizo una participación como El Avispón Verde en una temporada de la serie televisiva de Batman.
Liderazgo en declive: 9 señales tempranas que anticipan la caída (y cómo frenarla)
Por Daniel Colombo (*) Se piensa que es un ciclo natural, que es el desgaste, o un juego de política interna; o que son las circunstancias las que llevan a menos precisión e influencia de los altos directivos. Sin embargo, el gran inconveniente para las empresas es no detectarlo a tiempo, y, peor aún, no hacer nada para revertirlo. Porque el declive en el liderazgo no ocurre de golpe: se cocina a fuego lento.
Los 85 años de Bruce Lee: su código de entrenamiento, disciplina mental y “journaling” diario para el éxito
Nacido el 27 de noviembre de 1940, el creador del Jeet Kune Do no solo transformó las artes marciales sino que desarrolló un método de entrenamiento físico y mental. Bruce Lee, el atleta y artista marcial que reinventó la disciplina y la fortaleza mental, cumpliría hoy 85 años. Nació el 27 de noviembre de 1940 en San Francisco, Estados Unidos, y creció en Hong Kong, donde filmó una veintena de películas que lo convirtieron en una estrella en China.
Del entusiasmo al desgano: qué es la ciclotimia laboral que afecta al personal y a las empresas, y cómo superarla
estres Esta lógica, conocida como Modelo Demandas–Recursos, fue sintetizada en 2023 por Arnold Bakker y Evangelia Demerouti en el Reporte Anual de Psicología y Comportamiento. En palabras simples: no es solo “echarle ganas”, hace falta diseñar el trabajo para que no te deje sin aire. El rol de los jefes ¿O de los líderes? El papel del jefe corta la escena en dos. Gallup viene mostrando desde hace años que alrededor del 70% de la variación del compromiso de un equipo depende del manager.
Marca Personal: el origen, la frase de Jeff Bezos, un talentoso español, y por qué seguirá decidiendo carreras
A 30 años de su creación, ¿qué hemos aprendido sobre el retorno real de construir una marca personal? Fue un domingo, no un día de oficina típico. Ese 31 de agosto de 1997, Tom Peters, reconocido consultor empresarial, autor y conferencista, publicó en Fast Company «The Brand Called You» (Una marca llamada tú). La tesis, tan simple como disruptiva: todos somos directores generales de «Me, Inc.», responsables de diseñar, comunicar y sostener una propuesta de valor personal.
Cómo contrarrestar la negatividad ajena para que no se convierta en tu propia prisión
En este mundo con tanto ruido, proliferan los “recolectores de basura emocional”: personas que absorben, clasifican y almacenan resentimientos, dudas, miedos e ira de todo lo que pasa alrededor. No necesariamente son quienes generan el conflicto o el drama; sencillamente, lo “levantan” como quien junta residuos ajenos. En poco tiempo, por dentro se arma una caja de resonancia que distorsiona decisiones, relaciones y resultados. La vida se vuelve reactiva, defensiva y, a menudo, desgraciada.
Autoconfianza a prueba de dudas: 7 tácticas para líderes inseguros que sí funcionan
La inseguridad personal no es un rasgo fijo: es un estado entrenado por años de autocrítica, comparación con los demás y miedo a la incertidumbre. En la carrera corporativa, se observa diariamente cuando la exigencia por llegar y escalar a niveles más altos, somete a los profesionales a una presión tal que produce el efecto contrario: en vez de empoderarlos, los vuelve desconfiados de su propias capacidades para asumir nuevos desafíos.
claves para usar la IA
Comparte éste artículo Social Facebook Social Twitter Social Whatsapp Social Linkedin La inteligencia artificial ha pasado de ser una curiosidad tecnológica a convertirse en una pieza central del trabajo moderno. La inteligencia artificial ha pasado de ser una curiosidad tecnológica a convertirse en una pieza central del trabajo moderno.
Llegar a la cima y sentirse solo: El gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar (y qué hacer)
En la narrativa popular, el éxito suele presentarse como un destino: llegar —al ascenso, a la venta de la compañía, al primer millón— equivaldría a la felicidad. Sin embargo, entrevistas y estudios de psicología del bienestar describen un fenómeno más complejo: tras el pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación.
El Cronista lanza "El Cronista Stream", una nueva apuesta audiovisual para conectar e informar a nuevas audiencias
Novedad El lanzamiento incluye tres programas originales que se emitirán semanalmente. En esta noticia El Cronista, el medio económico en español más leído del mundo, presenta El Cronista Stream, una nueva plataforma de contenidos en vivo y on demand que combina actualidad, debate, entretenimiento y análisis con el sello periodístico característico del medio.
La máscara de la felicidad: cómo manejar la presión social por mostrar una vida perfecta, incluso en el trabajo
Opinión Parece que se ha impuesto la sensación de que tenemos que ser felices a toda costa, pero no siempre es posible. Los medios, la publicidad y las redes sociales nos conectan con personas de todo el mundo y parece que ciertos mandatos indican que hay que ser feliz a toda costa. Para quien cae en esa trampa, será fácil sentir la presión de mostrar una vida perfecta en línea, en eventos sociales y reuniones de negocios.
Recolectores de “basura” emocional: Cuando la negatividad ajena se vuelve tu propia prisión. Por qué sucede y cómo abordarla. Por Daniel Colombo
En este mundo con tanto ruido proliferan los “recolectores de basura emocional”: personas que absorben, clasifican y almacenan resentimientos, dudas, miedos e ira de todo lo que pasa alrededor. No necesariamente son quienes generan el conflicto o el drama; sencillamente, lo “levantan” como quien junta residuos ajenos. En poco tiempo, por dentro se arma una caja de resonancia que distorsiona decisiones, relaciones y resultados. La vida se vuelve reactiva, defensiva y, a menudo, desgraciada.
Te voy a spoilear la vida
Daniel Colombo comparte tres claves simples para volver a habitar la vida con plenitud, conexión y alegría. Este es un podcast al servicio de los procesos de transformación para que mi Guía llegue a muchos más. Por Daniel Colombo Descubrí más podcast en Wetoker.
El último informe mundial de ICF indica crecimiento, y con el Sur global en alza.
El coaching profesional vuelve a dar señales de madurez y expansión. La sexta edición 2025, del Estudio Global de Coaching de la ICF, International Coaching Federation, ha revelado una radiografía actualizada de una industria que crece en ingresos, se tecnologiza a paso firme y desplaza el centro del optimismo hacia regiones emergentes versus los países del denominado primer mundo.
Priming: el empujón invisible que guía lo que sientes, decides y compras. Por Daniel Colombo
Una escena cotidiana: vas al súper “solo por agua”. Caminas entre góndolas y, sin pensarlo, terminas con un vino francés en el carrito. La música de fondo—acordeón y violines—te sonaba “a París”. Nadie te dijo “compra esto”, aunque tu cerebro ya estaba predispuesto. Esa preactivación se llama priming (“cebado”, en español): estímulos sutiles que preparan asociaciones mentales y empujan emociones, atención y decisiones sin que lo notes.
Casi 30 años de “Marca Personal”: El origen, la frase de Jeff Bezos, un español talentoso, y por qué seguirá decidiendo carreras. Por Daniel Colombo
Fue un domingo, no un día de oficina típico. Ese 31 de agosto de 1997, Tom Peters, reconocido consultor empresarial, autor y conferencista, publicó en Fast Company “The Brand Called You” (Una marca llamada tú). La tesis, tan simple como disruptiva: todos somos directores generales de “Me, Inc.”, responsables de diseñar, comunicar y sostener una propuesta de valor personal.
El negocio del coaching: el último informe mundial indica crecimiento, digitalización y con el sur global en alza
El coaching profesional vuelve a dar señales de madurez y expansión. La sexta edición 2025, del Estudio Global de Coaching de la ICF, International Coaching Federation, ha revelado una radiografía actualizada de una industria que crece en ingresos, se tecnologiza a paso firme y desplaza el centro del optimismo hacia regiones emergentes versus los países del denominado primer mundo.
Marca Personal: el origen, la frase de Jeff Bezos, un talentoso español, y por qué seguirá decidiendo carreras
Claves A 30 años de su creación, ¿qué hemos aprendido sobre el retorno real de construir una marca personal? En esta noticia Fue un domingo, no un día de oficina típico. Ese 31 de agosto de 1997, Tom Peters, reconocido consultor empresarial, autor y conferencista, publicó en Fast Company "The Brand Called You" (Una marca llamada tú). La tesis, tan simple como disruptiva: todos somos directores generales de "Me, Inc.", responsables de diseñar, comunicar y sostener una propuesta de valor personal.
Marca Personal: el origen, la frase de Jeff Bezos, un talentoso español, y por qué seguirá decidiendo carreras
Fue un domingo, no un día de oficina típico. Ese 31 de agosto de 1997, Tom Peters, reconocido consultor empresarial, autor y conferencista, publicó en Fast Company "The Brand Called You" (Una marca llamada tú). La tesis, tan simple como disruptiva: todos somos directores generales de "Me, Inc.", responsables de diseñar, comunicar y sostener una propuesta de valor personal.
Autoconfianza a prueba de dudas: 7 tácticas para personas inseguras que sí funcionan
La inseguridad personal no es un rasgo fijo: es un estado entrenado por años de autocrítica, comparación con los demás y miedo a la incertidumbre. A veces nos autoengañamos, porque hasta puede verse elegante —“soy exigente”— aunque la mayoría de las ocasiones encubre un profundo y recurrente autosabotaje: postergar conversaciones, subestimar logros, decir “sí” cuando querías decir “no”.
Pádel para líderes: 5 lecciones del popular deporte que casi ningún ejecutivo aplica
Argentina, México y otros países de Latinoamérica, viven un nuevo pico de popularidad del pádel y no es casual: combina estrategia, colaboración y resiliencia —los mismos pilares que sostienen a los líderes efectivos—. El fenómeno no solo se mide en canchas y ventas de palas; como ejemplo, Buenos Aires registró un récord histórico de asistencia en el circuito profesional, consolidando a la capital argentina como plaza relevante del tour.
Qué hacer cuando tu energía laboral sube y baja: claves para recuperar el equilibrio
Ya hace una década que el trabajo no termina cuando cerramos la computadora o nos vamos a casa. Este efecto acumulativo de jornadas laborales extendidas, directa o indirectamente, provoca que las olas alternadas de entusiasmo y desánimo se vuelvan parte de la marea diaria. ¿Sabes si tienes ciclotimia laboral?
Autoconfianza a prueba de dudas: 7 tácticas para personas inseguras que sí funcionan. Por Daniel Colombo
La inseguridad personal no es un rasgo fijo: es un estado entrenado por años de autocrítica, comparación con los demás y miedo a la incertidumbre. A veces nos autoengañamos, porque hasta puede verse elegante —“soy exigente”— aunque la mayoría de las ocasiones encubre un profundo y recurrente autosabotaje: postergar conversaciones, subestimar logros, decir “sí” cuando querías decir “no”.
Del entusiasmo al desgano: Qué es la ciclotimia laboral que afecta al personal y a las empresas, y cómo superarla. Por Daniel Colombo
Ya hace una década que el trabajo no termina cuando cerramos la computadora o nos vamos a casa. Este efecto acumulativo de jornadas laborales extendidas directa o indirectamente, provoca que las olas alternadas de entusiasmo y desánimo se vuelvan parte de la marea diaria.
El radar de los líderes brillantes: cómo dirigen con precisión los 5 escaneos continuos para fortalecer equipos y anticipar crisis Original
En el liderazgo actual una empresa de cualquier tipo y tamaño ya no es una oficina: se parece más a una nave en constante movimiento. Y el líder, más que un capitán, es un operador con los radares encendidos permanentemente. De tanto trabajar con cientos de CEOs y líderes en docenas de países, he aprendido que los que son excelentes viven con una doble mirada dividida entre el presente de la gestión y las contingencias, y la proyección inminente.
El radar de los líderes brillantes: cómo dirigen con precisión para fortalecer equipos y anticipar crisis
En el liderazgo actual una empresa de cualquier tipo y tamaño ya no es una oficina: se parece más a una nave en constante movimiento. Y el líder, más que un capitán, es un operador con los radares encendidos permanentemente. De tanto trabajar con cientos de CEOs y líderes en docenas de países, he aprendido que los que son excelentes viven con una doble mirada dividida entre el presente de la gestión y las contingencias, y la proyección inminente.
El arte del closing de ventas, un acto de coherencia y desarrollo personal
¿Qué hace a una venta auténtica? Augusto Bianchi comparte con Daniel Colombo su visión: escuchar de verdad, detectar necesidades reales, poner límites claros y transformar la venta en un acto de coherencia y desarrollo personal. Por Daniel Colombo Descubrí más podcast en Wetoker.
El deseo, una energía creadora que podemos usar para nuestra evolución
Aprender a observar nuestros deseos, a discernir cuáles queremos satisfacer y cuáles no y reorientar su energía hacia su mejor posibilidad nos abre un camino de evolución. Una conversación entre Mónika Correia y Natalia Carcavallo, para acompañar los tiempos de transformación. Escuchá también: Qué vengo a hacer en esta encarnación Karma, destino, astrología y autoconocimiento, herramientas para reconectarnos con el propósito del alma. Por Monika Correia Descubrí más podcast en Wetoker.
Llegar a la cima y sentirse solo: El gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar (y qué hacer). Por Daniel Colombo
En la narrativa popular, el éxito suele presentarse como un destino: llegar —al ascenso, a la venta de la compañía, al primer millón— equivaldría a la felicidad. Sin embargo, entrevistas y estudios de psicología del bienestar describen un fenómeno más complejo: tras el pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación.
Los siete legados de Giorgio Armani en el liderazgo
La elegancia no muere: se transforma en herencia. Giorgio Armani, fallecido en 2025 a los 91 años, dejó un vacío en el mundo de la moda y un legado que trasciende los pasillos de las pasarelas. Su vida, desde los días grises de la posguerra italiana hasta convertirse en uno de los símbolos universales del lujo sobrio, fue una demostración de liderazgo silencioso y persistente.
Rodrigo Vagoneta: del clown, a los Jaimitos y del teatro, a las redes
Ariel Tarico conversa con Rodrigo Vagoneta, un humorista que convirtió la necesidad en vocación y el clown, en una identidad artística. Desde sus primeros pasos en Videomatch como asistente de Larry de Clay, hasta el nacimiento de los inolvidables Jaimitos junto a Roberto Peña y Dani, Vagoneta repasa una trayectoria marcada por la improvisación, la entrega y la pasión por hacer reír.
Liderazgo en declive: 10 señales tempranas que anticipan la caída (y cómo frenarla). Por Daniel Colombo
Se piensa que es un ciclo natural, que es el desgaste, o un juego de política interna; o que son las circunstancias las que llevan a menos precisión e influencia de los altos directivos. Sin embargo, el gran inconveniente para las empresas es no detectarlo a tiempo, y, peor aún, no hacer nada para revertirlo. Porque el declive en el liderazgo no ocurre de golpe: se cocina a fuego lento. Hay señales visibles e invisibles que se van manifestando hasta dos años antes de que sea evidente.
Llegar a la cima y sentirse solo: el gran dilema del éxito que pocos se atreven a hablar
Falacia Tras el pico emocional del logro, muchos profesionales vuelven a su estado habitual de ánimo, o incluso expresan una profunda sensación de vacío y desorientación. ¿Qué hacer en estos casos? En esta noticia En la narrativa popular, el éxito suele presentarse como un destino: llegar -al ascenso, a la venta de la compañía, al primer millón- equivaldría a la felicidad.
¿Existe el ego positivo?: Esto dicen los especialistas, con 6 ideas para amigarte en vez de rechazarlo
El ello: la parte más primitiva de la mente, gobernada por impulsos y deseos instintivos. El ego: la instancia mediadora entre los impulsos del ello y las normas impuestas por la realidad. El superyó: la parte moral y normativa que regula el comportamiento según valores sociales y éticos. Freud definió al ego como el punto de equilibrio entre las fuerzas opuestas del ello y el superyó.
Liderazgo situacional: cómo adaptar tu forma de dirigir para obtener mejores resultados Original
El liderazgo no es uno solo: son varios estilos, confluyendo en una misma persona y responsabilidades. A las pruebas me remito: En la oficina de una compañía logística, la directora de operaciones interrumpe la reunión: — Esto no se negocia, necesitamos actuar ya. A pocos pasillos de distancia, un gerente de innovación toma un café con una analista y le pregunta: — ¿Qué necesitas para que tu idea salga adelante?
Cinco estrategias para sobrevivir al juego mental de un narcisista
Son esos jefes que nunca reconocen tu esfuerzo, las parejas que convierten cada discusión en un monólogo sobre su grandeza, los amigos que se alimentan de tu admiración pero nunca te devuelven el gesto. Para enfrentarlos, la respuesta es simple, aunque no fácil: se necesita aprender a desarmarlos. No con gritos ni confrontaciones, sino con estrategia. Desarmar su juego es la táctica ideal.
Liderazgo en declive: 10 señales tempranas que anticipan la caída (y cómo frenarla)
Se piensa que es un ciclo natural, que es el desgaste, o un juego de política interna; o que son las circunstancias las que llevan a menos precisión e influencia de los altos directivos. Sin embargo, el gran inconveniente para las empresas es no detectarlo a tiempo, y, peor aún, no hacer nada para revertirlo. Porque el declive en el liderazgo no ocurre de golpe: se cocina a fuego lento. Hay señales visibles e invisibles que se van manifestando hasta dos años antes de que sea evidente.
Liderazgo diamante: forjado en la oscuridad, pulido por la presión Original
Daniel Colombo Facilitador y Máster Coach Ejecutivo Como escribió Lao Tzu, maestro chino del siglo VI antes de Cristo: "El mejor líder es aquel cuya existencia apenas se percibe". Tanto la piedra como la persona comparten una verdad: su valor no nace de un momento, sino de un largo camino de presión, transformación y pulido. Bajo nuestros pies, a más de cien kilómetros de profundidad, el planeta trabaja en secreto.
Dar todo es la trampa de la sobreprotección
Desde la infancia hasta la vida adulta, recibir todo servido puede anular talentos y potencialidades. En este episodio, compartimos claves para acompañar sin limitar el desarrollo personal. Por Daniel Colombo Descubrí más podcast en Wetoker.
Los siete legados de Giorgio Armani en el liderazgo. Por Daniel Colombo
La elegancia no muere: se transforma en herencia. Giorgio Armani, fallecido en 2025 a los 91 años, dejó un vacío en el mundo de la moda y un legado que trasciende los pasillos de las pasarelas. Su vida, desde los días grises de la posguerra italiana hasta convertirse en uno de los símbolos universales del lujo sobrio, fue una demostración de liderazgo silencioso y persistente.
La diferencia entre creencias y pensamientos limitantes: El error común que frena tu desarrollo. Por Daniel Colombo
En el mundo del desarrollo personal y profesional, abundan los términos que usamos casi como sinónimos. Entre ellos, los pensamientos limitantes y las creencias limitantes suelen confundirse con frecuencia. Sin embargo, distinguirlos es clave: los primeros aparecen como chispazos pasajeros, mientras que las segundas operan como raíces profundas que moldean nuestras decisiones. Entender la diferencia puede marcar la frontera entre un pequeño ajuste en la forma de pensar y un cambio de vida duradero.
Los siete legados de Giorgio Armani al liderazgo de empresas
La elegancia no muere: se transforma en herencia. Giorgio Armani, fallecido en 2025 a los 91 años, dejó un vacío en el mundo de la moda y un legado que trasciende los pasillos de las pasarelas. Su vida, desde los días grises de la posguerra italiana hasta convertirse en uno de los símbolos universales del lujo sobrio, fue una demostración de liderazgo silencioso y persistente.
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