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Articles by Florian Kunze
„Hybrides Arbeiten kann ein echter Wettbewerbsvorteil sein“
Nicht nur das Winterwetter lässt es im Schulbetrieb in diesen Tagen etwas ruckeln. Am Mittwoch wird der Unterricht an manchen Schulen im Land sehr …
Age-rank correlations and firm‐level outcomes: The moderating role of environmental dynamism
CONFLICT OF INTEREST STATEMENT The authors declare that there is no conflict of interest regarding the publication of this paper. Supporting Information Filename Description job2801-sup-0001-Online_supplement.docxWord 2007 document , 16.1 KB Data S1. Supporting Information. REFERENCES (1993). Successful aging at work: An investigation of two approaches to developmental adaptation. Unpublished Doctoral Dissertation. University of Tulsa. , & (2007).
Can welfare states buffer technostress? Income and technostress in the context of various OECD countries
Citation: Lauterbach AS, Tober T, Kunze F, Busemeyer MR (2023) Can welfare states buffer technostress? Income and technostress in the context of various OECD countries. PLoS ONE 18(12): e0295229. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0295229 Editor: Adeel Luqman, Shenzhen University, CHINA Received: December 4, 2022; Accepted: November 20, 2023; Published: December 5, 2023 Copyright: © 2023 Lauterbach et al.
Arbeitswelt: SAP führt konferenzfreien Freitag ein
SAP führt einen "Focus Friday" ein. Möglichst keine Meetings an Freitagen, lautet die Devise. So sollen die Beschäftigten ihr Stresslevel senken - und fokussiert arbeiten können. Der legere "Casual Friday" entstand ursprünglich in den USA und setzte sich bis heute in vielen Unternehmen auf der Welt durch. Der neueste Schrei könnte aus Walldorf kommen. Dort führt die Softwareschmiede SAP ab dieser Woche den "Focus Friday" ein. Der steht für einen möglichst konferenzlosen Freitag.
Homeoffice-Studie: Produktiv, motiviert – aber auch teilweise erschöpft
Die meisten Beschäftigten arbeiten nach eigener Aussage im Homeoffice länger und produktiver als im Büro, einige leiden aber auch unter Vereinsamung und Isolation. Trotzdem wünscht sich ein Großteil (56 Prozent) keine Rückkehr zur Vollzeit-Präsenzpflicht, die Mehrheit der Befragten möchte am liebsten zwei bis drei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Bei der Frage nach einem gesetzlichen Recht auf Homeoffice ist die arbeitende Bevölkerung gespalten.
When age does not harm innovative behavior and perceptions of competence: Testing interdepartmental collaboration as a social buffer
The full text of this article hosted at iucr.org is unavailable due to technical difficulties. ORIGINAL ARTICLE When age does not harm innovative behavior and perceptions of competence: Testing interdepartmental collaboration as a social buffer Laura Guillén Corresponding Author E-mail address: laura.guillen@esmt.org https://orcid.org/0000-0003-1945-2923 ESMT Berlin, Berlin, Germany Correspondence Laura Guillén, ESMT Berlin, Schlossplatz 1, Berlin 10178, Germany.
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