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Articles by Iván Blume
Tercerización laboral: fallo clave del 2026
Sin embargo, la falta de seguridad y pobre técnica legal no fue el único cuestionamiento del Decreto Supremo. Quizá el punto más controvertido es la propia ilegalidad de la norma, al incluir —vía reglamentaria—, una prohibición que no se encontraba en la ley, lo cual no está permitido.
Impacto del shock desregulatorio: ¿Qué se viene en materia laboral?
La primera medida propone la derogación del Decreto Supremo No. 001-2022-TR, que introdujo cambios sustanciales en el Reglamento de la Ley de Tercerización, restringiendo los supuestos en los que podría aplicarse la tercerización, en concreto, la prohibía en actividades que formaran parte del “núcleo del negocio”. Estas modificaciones generaron críticas por parte del sector empresarial, ya que la ley no contemplaba dicha restricción, la cual no puede ser incorporada mediante un reglamento.
Prevención del hostigamiento sexual: claves para un entorno laboral seguro
Otra decisión interesante es la emitida en la resolución No. 0030-2025-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Esto significa que una empresa que no haya cumplido con el plazo establecido en la normativa, posteriormente no puede cumplir con esta obligación para subsanar el incumplimiento.
El impacto de la extensión de las licencias por maternidad y paternidad
Escribe: Iván Blume, socio de Cuatrecasas y experto en derecho laboral. La discusión en torno a la conciliación entre la vida laboral y familiar no ha perdido dinamismo. En el Congreso de la República existen diversos proyectos de ley que buscan incrementar las licencias vinculadas con la maternidad y paternidad, con el objetivo de ofrecer mayores facilidades a las familias trabajadoras. Sin embargo, este efecto inicialmente positivo, podría tener impactos no deseados en el mercado laboral.
Los retos laborales del 2025 para las empresas
En el 2025 se avecinan importantes cambios y desafíos en el ámbito laboral, los cuales deberán tener en cuenta a las empresas para gestionarlos de manera efectiva.
El impacto laboral del Nuevo Reglamento de Protección de Datos Personales
Recientemente, se publicó el esperado Reglamento de la Ley de Datos Personales, aprobado por el Decreto Supremo No. 016-2024-JUS. Este reglamento introduce cambios importantes respecto de las obligaciones, requisitos y sanciones que tienen las empresas en el tratamiento de datos personales.
Banco de Crédito e Inversiones y otros bancos otorgan crédito sostenible a Celepsa
2024-08-15T19:00:00 Perú Cuatrecasas asesora a Banco de Crédito e Inversiones en un financiamiento sindicado por US$100 millones otorgado a Celepsa No te pierdas nuestros contenidos Suscribirme Cuatrecasas ha asesorado a Compañía Eléctrica El Platanal S.A. (Celepsa) para el prepago de obligaciones, entre las cuales se encuentran el préstamo puente para la adquisición del 100% de las acciones de Termochilca S.A.C. El préstamo tiene una garantía mobiliaria sobre las acciones de Termochilca y...
Cuatrecasas celebrates fifth anniversary in Lima
The Cuatrecasas office in Lima celebrates its fifth anniversary with a consolidated line of work and the clear objective of continuing with an expansion that reinforces its position of leadership in the Peruvian and Latin American legal sectors. In Lima, the firm currently has 8 partners and 28 lawyers covering the main practice areas of law: Corporate and M&A; Finance; Regulatory; Tax; Mining; Energy and Infrastructure; Labor and Employment; Environment; and Litigation and Arbitration.
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