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Articles by Julia Beil
Eine Generation zwischen allen Stühlen : „Die Millennials haben geleistet, aber die Gegenleistung ist ausgeblieben“
© Getty Images Millennials sind 32 bis 45, gut ausgebildet, oft Führungskräfte – und hinterfragen zunehmend ihr Leben. Warum? Und was unterscheidet sie von der Gen Z? Generationenforscherin Steffi Burkhart gibt Antworten. Von Julia Beil Stand: heute, 09:43 Uhr Sie nutzen Google? Sie können sich Artikel des Tagesspiegels in der Google-Suche nun bevorzugt anzeigen lassen. Mehr erfahren oder direkt aktivieren.
Kraftvoll ~ wortbar - impulse.glauben.alltag Podcast
Die Gute Nachricht von Jesus Christus haben wir sicher schon oft gehört. Aber was genau ist sie und warum ist sie so wichtig? Und vor allem, was hat sie mit Kraft zu tun? Thomas Finis über einen sehr zentralen Punkt des christlichen Glaubens. Bibeltext: Römer 1,16-17 (c) 2026 Bibellesebund e.V. [https://bibellesebund.de](https://bibellesebund.de) [https://wortbar.bibellesebund.de](https://wortbar.bibellesebund.de)
Karriere: Warum das mittlere Management unter Druck gerät
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Luftverkehr 1 day ago Führungskonflikte und Sanierungsdruck: Kontroverse über Zentralisierungskurs im Lufthansa-Konzern aviation.direct - Stefan Steiner • 1d Innerhalb des Managements der Deutschen Lufthansa AG ist eine Debatte über die Ausrichtung der neuen Konzernstruktur entbrannt.Neun Monate nach der … Börse 21 hours ago Geldanlage: US-Investor hält diese zwei deutschen Aktien für unterbewertet handelsblatt.com - Antonia Mannweiler • 21h Der erfahrene US-Investor David Samra hat es auf zu...
By Julia Beil, Tanja Kewes, Bert Fröndhoff, Lazar Backovic, Axel Höpner Verified, Joachim Hofer Verified, Jens Koenen Verified, Susanne Schier
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KI: „Die lineare Führungskarriere ist ein Auslaufmodell“
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Europa 1 hour ago Rohstoffe: Wie dieses deutsche Unternehmen Lithium zurückgewinnt handelsblatt.com - Isabelle Wermke • 1h Accurec wandelt sich vom Batterierecycler zum Rohstoffstrategen. Der Mittelständler investiert in die Rückgewinnung von Lithium. Dafür müssen aber … Österreich 1 hour ago Millionenpleite eines bekannten Personaldienstleisters kurier.at - Kid Möchel • 1h Die Antragstellerin beabsichtigt, das Unternehmen zu sanieren und den Gläubigern einen Sanierungsplan anzubieten.
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Wenn Künstliche Intelligenz die Führung übernimmt : Das Ende des Managers als Massenberuf
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© stock.adobe.com/stokkete Überall bauen Unternehmen historisch gewachsene Strukturen ab. Das trifft zunehmend auch Führungskräfte. Experten warnen: „Das Erdbeben kommt erst noch.“ Doch nicht alle Bereiche sind gleich stark betroffen. Von Julia Beil Tanja Kewes Bert Fröndhoff Lazar Backovic Axel Höpner Joachim Hofer Jens Koenen Susanne Schier Franziska Telser Christoph Schlautmann Stand: heute, 10:09 Uhr Sie nutzen Google?
By Julia Beil, Tanja Kewes, Bert Fröndhoff, Lazar Backovic, Axel Höpner Verified, Joachim Hofer Verified, Jens Koenen Verified, Susanne Schier, Franziska Telser, Christoph Schlautmann Verified
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Der Tagesspiegel
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Führung und KI: Können die weg? Das Ende des Managers als Massenberuf
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Waldbrände 1 hour ago Von Bosch bis Quantum Systems: Diese deutschen Unternehmen tüfteln an Technologien gegen Waldbrände manager magazin - Von Bosch bis Quantum Systems Diese deutschen Unternehmen tüfteln an Technologien gegen Waldbrände • 1h Immer einen Einblick voraus. Erhalten Sie mit manager+ Zugang zu diesem und allen Inhalten auf manager-magazin.de.
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Führung und KI: Können die weg? Mittleres Management kämpft um die Zukunft
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Unternehmen 1 day ago Bessere KI-Kostenrechnung beginnt mit effizienterem Management von Daten - silicon.de silicon.de - Korbinian Zollner - Starburst • 1d Die KI-Kosten laufen bei vielen Unternehmen immer mehr aus dem Ruder. Dies kann verhindert werden, sagt Korbinian Zollner von Starburst. Die meisten … Gemüse 1 day ago Der schleimige Traum des gehobenen Managements taz.de - Benno Schirrmeister • 1d Die hundsgemeine Wegschnecke verwüstet Blumenkohl und wird Hass ernten.
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Führungskräfte: Warum junge Menschen wieder Führungskräfte werden wollen
Friedrich Merz 2 hours ago „Viel schwieriger, als ein Land nach Krieg wieder aufzubauen“, ruft der Kanzler welt.de - Von Daniel Zwick • 2h Vor hunderten Familienunternehmern wirbt Friedrich Merz für seine Reformen – und für mehr Unterstützung. Ein Hauch von Ruck ist das. Der Applaus … Inflation 7 hours ago EZB erhöht Zins erstmals seit fast drei Jahren – „Druck auf Inflation“ wiwo.de • 7h Wie die Notenbank in den kommenden Monaten vorgehen will, lässt sie offen.
Führung: Wie deutsche CEOs Ruhe im Job bewahren
Bundesnetzagentur 1 hour ago Neue Netzentgelte: Solarbesitzer sollen bis zu 100 Euro Grundpreis blechen basicthinking.de - Fabian Peters • 1h Wer eine Solaranlage auf dem Dach hat, nutzt das Stromnetz mitunter intensiv, zahlt bislang aber vergleichsweise wenig dafür.
An ex vivo permissivity assay to assess replication of the oncolytic virus VSV-GP in patient-derived tumor samples
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Abstract The sparking interest in oncolytic viruses (OV) faces challenges in clinical translation due to limitations of pre-clinical models and the lack of predictive biomarkers for OV activity. Furthermore, functional assays which could determine permissivity of human tumors to OVs in a straightforward way are still lacking. Here, we present a novel ex vivo permissivity assay to precisely quantify replication of OVs in viable patient-derived tumors.
By Benjamin Schoeps, Susanne Berchtold, Julia Beil, Can Yurttas, Melissa Mayr, Andre Volland, Marlies Glatz, Fabian Martin, Irina Smirnow, Michaela M. Smolle, Theresa Schwaiger, Monika Petersson, Christiane B Knobbe-Thomsen, Ulrich Lauer, Krishna Das Verified, Stefanie Estermann, Aida Guerrero Tort, Nicole Klammsteiner, Linus D. Kloker, Tobias Nolden, Regina Rettenmaier, Rainer Kleemann, Knut Elbers
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Nature
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Führungskräfte: So bleiben Sie als Chef in Krisen gelassen
1 hour ago Die EU-Energieminister heben die strategische Bedeutung der Energiespeicherung für die Energiewende in der EU hervor. Derzeit produziert die EU erhebliche Mengen an sauberem Strom, die aufgrund mangelnder Speicherinfrastruktur ungenutzt bleiben. Die EU-Energieminister debattierten am Mittwoch bei …
Arbeitssuche in Krisenzeiten : Mit diesen Tipps steigern Sie Ihre Jobchancen
© dpa/Andrea Warnecke Um sich auf dem angespannten Arbeitsmarkt zu behaupten, reichen altbewährte Bewerbungsmethoden nicht mehr aus. Wie erhöhen Jobsuchende ihre Chancen in der Krise? Von Julia Beil Franziska Telser Stand: heute, 09:20 Uhr Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Nane Nebel als Karriereberaterin. Sie hat große Krisen miterlebt: den Kollaps der Finanzmärkte 2009, die Coronapandemie. Doch einen so angespannten Arbeitsmarkt wie heute hat sie noch nie gesehen.
Arbeitssuche in Krisenzeiten : Mit diesen Tipps steigern Sie Ihre Jobchancen
© dpa/Andrea Warnecke Um sich auf dem angespannten Arbeitsmarkt zu behaupten, reichen altbewährte Bewerbungsmethoden nicht mehr aus. Wie erhöhen Jobsuchende ihre Chancen in der Krise? Von Julia Beil Franziska Telser Stand: heute, 09:20 Uhr Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Nane Nebel als Karriereberaterin. Sie hat große Krisen miterlebt: den Kollaps der Finanzmärkte 2009, die Coronapandemie. Doch einen so angespannten Arbeitsmarkt wie heute hat sie noch nie gesehen.
Karriere: Mit diesen Tipps steigern Sie Ihre Jobchancen
In Deutschland gibt es einen Rekord an Krankmeldungen. Chefs, die ihren Mitarbeitern misstrauen, setzen Detektive auf sie an. Es droht die Kündigung …
Unsichere Chefs, frustrierte Jobsuchende : Vier Gründe, wieso der Arbeitsmarkt verrücktspielt
zum Hauptinhalt © Getty Images/Klaus Vedfelt Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel. Gleichzeitig finden selbst hoch qualifizierte Menschen keinen Job. Woher kommt dieses Ungleichgewicht? Von Julia Beil Anja Müller Franziska Telser Stand: heute, 05:25 Uhr Suzana Flach hat einen verdammt guten Lebenslauf. Die 48-Jährige verbessert für Unternehmen Prozesse im Kundenservice, hat 25 Jahre Berufserfahrung und war unter anderem Führungskraft bei Adidas.
Unsichere Chefs, frustrierte Jobsuchende : Vier Gründe, wieso der Arbeitsmarkt verrückt spielt
zum Hauptinhalt © Getty Images/Klaus Vedfelt Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel. Gleichzeitig finden selbst hochqualifizierte Menschen keinen Job. Woher kommt dieses Ungleichgewicht? Von Julia Beil Anja Müller Franziska Telser Stand: heute, 13:33 Uhr Suzana Flach hat einen verdammt guten Lebenslauf. Die 48-Jährige verbessert für Unternehmen Prozesse im Kundenservice, hat 25 Jahre Berufserfahrung und war unter anderem Führungskraft bei Adidas.
Wie Sie als Chef trotz aller Krisen gelassen bleiben
Now Kurz vor Ostern steigen die Preise für Eier in Deutschland spürbar an. Die Kombination aus erhöhter Nachfrage, Engpässen in der Produktion und gestiegenen Kosten führt dazu, dass Verbraucher mehr für ihre Eier bezahlen müssen. Gastronomie, Lebensmittelindustrie und Haushalte spüren die Auswirkungen. …
Klug agieren im Team: Diese Verhaltensweisen fördern Ihre Karriere
zum Hauptinhalt © Getty Images/iStockphoto/JLco - Julia Amaral Laut dem Psychologen Adam Grant gibt es vier Arten der Zusammenarbeit. Eine verspricht den größten Erfolg. Was das im Job für Sie bedeutet – und welches Verhalten Chefs fördern sollten. Von Julia Beil Stand: heute, 17:11 Uhr Als Chef ist es oft schwierig, den Überblick über die Dynamik im eigenen Team oder Unternehmen zu behalten. Welche Kollegen können nicht miteinander?
Was die CDU-Pläne für Topverdiener bedeuten könnten
Die Kanzlerpartei will die Wirtschaft stärken und mehr „Hire and Fire“ auf Führungsebene ermöglichen. Diese These taucht in einem Papier der CDU auf …
Eltern sein und Karriere machen: Wenn Erschöpfung bei Müttern zum Dauerzustand wird
© Getty Images/iStockphoto Zu Hause und im Job alles geben – dieser Anspruch lässt viele Eltern mit Kindern ausbrennen. Wie Sie ein „Parental Burnout“ früh erkennen und welche fünf Strategien dagegen helfen. Stand: heute, 11:22 Uhr Bei Julia Becker kam 2021 alles gleichzeitig: die erste Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen und das erste Kind. Die damals 35-Jährige geriet unter Druck: „Ich bin in einem Umfeld aufgestiegen, in dem Leistung allgegenwärtig ist“, sagt sie.
„SAP hat in allen Dimensionen versagt, die Beschäftigte erwarten“
If you can make a bike, you can make a car: Nach dieser Devise präsentiert der VW-Konzern sein erstes Fahrzeug mit Festkörperbatterie. Es ist weder …
„Diversity ist kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit“
21 hours ago Boykott von US-Konzernen: Deutsche Software-Anbieter profitieren Immer mehr Kunden in Europa distanzieren sich von Tech-Konzernen aus den USA.
„Diversity ist kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit“
Now Feuilletonpodcast: Zwischen toxischer Männlichkeit und Menschlichkeit Cybermobbing, MeToo, rechte Ideologien – alles Symptome toxischer Männlichkeit? Ist daran das Patriarchat schuld? Eine Spurensuche zwischen Macht, … 2 hours ago Bundeswehr: Scheidende Wehrbeauftragte beklagt Bedingungen für Soldatinnen Sexuelle Übergriffe, fehlende Uniformen: Nach Ansicht Eva Högls bemüht sich die Bundeswehr nicht genug um Frauen.
„Es gibt keinen Nachweis, dass Diversity die Produktivität erhöht“
1 hour ago USA: Trans Soldaten sollen zum Gesundheitscheck gedrängt werden Das US-Militär geht nun gezielt gegen transgeschlechtliche Soldaten vor – und setzt dabei auf medizinische Untersuchungen. Das Ziel: Sie sollen den … Now Bangen um den Polizisten, der vom Juden-Hasser-Mob niedergetreten wurde Als er am Boden lag, trampelten sie einfach auf ihm herum! Judenhasser haben am Abend im Zuge einer Großdemonstration einen Polizisten niedergerissen …
„Es geht um Hunderttausende zusätzliche Stellen“: Diese Jobchancen bietet die Rüstungsindustrie
© imago/sepp spiegl Während andere Branchen straucheln, stellen Waffenhersteller derzeit massiv Personal ein. Wen die hiesigen Unternehmen suchen – und ob auch Kriegsdienstverweigerer Chancen haben. Von Franziska Telser Julia Beil Heute, 11:13 Uhr Die Schuldenbremse ist gelockert, das Sondervermögen von 500 Milliarden Euro beschlossen. Bis eine neue Bundesregierung die Gesetze beschließen kann, in denen konkret festgelegt ist, wohin das Geld fließen soll, wird es zwar dauern.
Rechtsruck und Chip-Milliarden – Dresdens Angst um den Aufschwung | Flipboard
6 hours ago Drohender Handelskrieg mit USA: EVP-Chef Weber wirft Alice Weidel (AfD) vor, deutsche Interessen zu verkaufen Der Chef der Europäischen Volkspartei, CSU-Vize Manfred Weber, wirft der rechtspopulistischen AfD fehlende Haltung im drohenden Handelskrieg mit den … 12 hours ago Warum Rechtsextreme die Geschichte fälschen Hitler - ein Linker? Rechte von AfD bis Trump verdrehen die Geschichte, um Chaos zu stiften, sagt der Historiker Volker Weiß.
Warum der Stellenmarkt gerade kippt: Weniger Jobs vor allem in Industrie und Baugewerbe
© Fotolia/Ehrenberg-Bilder Wegen des Fachkräftemangels hatten es Bewerber zuletzt leicht. Das ändert sich. Nur wenige Firmen wollen neu einstellen, zeigt eine Umfrage des Handelsblatts. Wo dennoch gesucht wird. Von Franziska Telser Michael Scheppe Anja Müller Julia Beil Heute, 07:47 Uhr Die großen Unternehmen in Deutschland werden bei Neueinstellungen vorsichtiger.
Krisenzeiten: Die netten Jahre in der Führung sind vorbei
6 hours ago 1.500 Mitarbeiter unter Schock: Deutscher Autozulieferer muss Insolvenz anmelden Ein deutscher Autozulieferer hat einen Insolvenzantrag gestellt. Was das für die 1.500 Mitarbeiter bedeutet, erfahren Sie hier. Die Gerhardi … 2 days ago Ukraine erhält tödliche KI-Drohnen – mit Schweizer Software Ab 2025 will die Ukraine auf Drohnen setzen, die autonom per künstlicher Intelligenz gesteuert werden. Die Software dazu kommt vom ETH-Spin-off … 2 hours ago KI-Revolution: Die nächste Palantir?
Wenn Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen: „Dann mogele ich mich jetzt auch durch“
© contrastwerkstatt - stock.adobe.com/CONTRASTWERKSTATT Das Phänomen der „Quiet Quitter“ ist weit verbreitet. Wenn Beschäftigte innerlich gekündigt haben, leiden aber nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Führungskräfte. Dabei gibt es ein paar Tricks, sie wieder zu motivieren. Von Julia Beil Heute, 11:57 Uhr Bevor Lina Reuters ehemalige Mitarbeiterin jede Motivation für ihren Job verlor, war sie die Hoffnungs- und Leistungsträgerin ihrer Chefin.
Krisenzeiten: Die netten Jahre in der Führung sind vorbei
9 hours ago 5100 Franken pro Monat für 58 Quadratmeter: Zuger Vermieter geht pleite – Dutzende Wohnungen bleiben leer Apartments für 5100 Franken pro Monat: Ein Zuger Vermieter von Business-Wohnungen geht Konkurs. Was mit den zahlreichen Wohnungen im begehrten … 10 hours ago „Ich habe in Mar-a-Lago erfahren ...“ Musk und Bezos: Tech-Milliardäre zoffen sich im Netz Enge Verbündete: Der designierte US-Präsident Donald Trump und Elon Musk.
Leistung muss sich schonen: Willkommen in der Null-Bock-Nation!
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© Getty Images/Westend61/Westend61 Unternehmen, Politik, Verwaltung: Warum immer weniger Menschen Lust haben, sich richtig anzustrengen – und was das mit unserem Land macht. Vielleicht muss eine Geschichte über die Null-Bock-Nation Deutschland mit Gerhard „Gerd“ Schröder beginnen. Nicht mit dem Putinfreund von heute, sondern dem letzten deutschen Bundeskanzler, dem so etwas wie Spaß am Regieren anzumerken war.
By Franziska Telser, Frank Specht Verified, Thomas Sigmund Verified, Christian Rickens Verified, Jan Hildebrand, Julia Beil
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Der Tagesspiegel
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Bestbezahlte Berufe: 25 Jobs mit viel Gehalt und wenig Konkurrenz
© stock.adobe.com/YURI ARCURS Der Arbeitsmarkt ist noch immer günstig für Jobsuchende. Wer sich auf diese Jobs bewirbt, hat beste Chancen auf Erfolg – und einen überdurchschnittlichen Verdienst. Von Julia Beil Heute, 14:40 Uhr Die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt ist weiter günstig für Bewerberinnen und Bewerber – wenn auch nicht mehr so komfortabel wie noch vor wenigen Jahren. „Wir befinden uns weiterhin in einem Arbeitnehmermarkt“, sagt Annina Hering, Ökonomin bei der Online-Stellenbörse Indeed.
Multimodal Therapy Approaches for NUT Carcinoma by Dual Combination of Oncolytic Virus Talimogene Laherparepvec with Small Molecule Inhibitors
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Generation Z in der Arbeitswelt: „Das hat es nicht mal bei den 68ern gegeben“
© Getty Images/iStockphoto Klaus Hurrelmann gilt als der führende deutsche Generationenforscher. Was denkt er über die vermeintlich faule Gen Z und ihre Haltung zur Arbeit? Von Julia Beil Heute, 10:53 Uhr Herr Hurrelmann, ist die Jugend faul? Nein. Die Generation Z, auf die Sie anspielen, zögert nur, die Verantwortung einfach so von den Älteren zu übernehmen. Viele Junge haben durchaus ein Interesse daran, Karriere zu machen. Aber nicht um jeden Preis.
Fremdgehen in Beziehungen: Was Untreue angeht, haben Frauen die Männer überholt
Frauen sind häufiger untreu — häufiger als noch vor ein paar Jahren und auch häufiger als Männer. In einem bestimmten Alter sind Frauen sogar besonders fremdgeh-freudig. Das sind einige der Ergebnisse einer repräsentativen Erhebung der Partnervermittlungs-Plattform Elitepartner. Die Befragten sollten auch ihre Beweggründe fürs Fremdgehen erklären. Dabei gab es auffällige Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Mehr Artikel auf Business Insider findet ihr hier Zwei Szenarien sind denkbar.
Red Flags in der Probezeit: Vier Warnzeichen, dass der neue Job nicht passt
© freepik Die Probezeit gilt als Testlauf für beide Seiten. Woran Chefs und Kandidaten merken, dass es im neuen Job nicht läuft – und was dann zu tun ist. Von Julia Beil Heute, 13:47 Uhr Eine Probezeit soll helfen, Angestellten und Chefs die Entscheidung leichter zu machen: Passt der neue Job zu mir? Oder: Will ich die Kandidatin wirklich langfristig in meinem Team behalten?
Personalexpertin im Interview: „Einen Vorwurf mache ich den Unternehmen“
Comedy 3 hours ago Wer Trumps Wähler lächerlich macht, erledigt sich selbst welt.de - Jörg Wimalasena • 3h Wenn das Elend der amerikanischen Establishment-Comedy einen Namen hätte, dann lautete dieser: Jordan Klepper.
Lebensläufe von Dax-Chefs ausgewertet: So gelingt der Aufstieg ins Top-Management
Der Schlüssel zum Erfolg liegt auf der Fensterbank von Manfred Knofs Büro, im 48. Stock des Commerzbank-Turms in Frankfurt. Jeder Vorstandsvorsitzende der Bank erhält den übergroßen goldenen Schlüssel zu seinem Amtsantritt weitergereicht, ein Symbol für die Machtübergabe an den neuen Unternehmenslenker.
Stellenabbau bei SAP, ZF und Co.: „Reskilling ist einer der größten Hebel, die Unternehmen in der Transformation haben“
12 hours ago Führende Unternehmen bauen viele Stellen ab. Tausende Beschäftigte, teils hochqualifiziert, werden nicht mehr gebraucht. Gleichzeitig fehlen fast überall Fachkräfte. Wie ist das zu erklären? SAP will 8.000 Stellen weltweit streichen. Beim Autozulieferer Bosch sollen in den kommenden beiden Jahren …
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