español El objetivo de este artículo es analizar las consecuencias del trabajo híbrido en el tiempo de trabajo y la conciliación entre la vida laboral y la personal. Para ello, el artículo analiza las implicaciones de tres elementos que, según investigaciones previas, pueden influir o mediar en la relación entre el trabajo híbrido y los tiempos de trabajo, cuidado y descanso. En primer lugar, los enfoques de gestión respecto al trabajo híbrido y la flexibilidad de la jornada laboral.
