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As Tais Soft Skills Nunca Morreram: O Que Falta É Prática Estamos comprando conteúdos, mas não estamos resolvendo os desafios. Nunca tivemos tanto acesso a conhecimento. Cursos, palestras, workshops, artigos, podcasts, ferramentas, inteligência artificial. O conteúdo está disponível, muitas vezes em excesso. Mas existe uma pergunta que considero cada vez mais importante: Quanto desse conhecimento está realmente se transformando em capacidade de execução?

Carreira: Você Está Procurando uma Oportunidade ou Esperando Ser Encontrado? Recentemente, conversei com um profissional insatisfeito com sua carreira. Ele havia conseguido uma nova oportunidade, mas não estava feliz. Queria mudar novamente, porém não conseguia enxergar muitos caminhos.

BPs de RH: A Importância da Coragem para Gerar Transformações de Impacto nas Organizações Em um cenário organizacional marcado por mudanças constantes, novas expectativas dos profissionais e crescente complexidade dos negócios, o papel do Business Partner (BP) de RH ganha cada vez mais relevância.

Pra Onde Vai Nossa Atenção? Como o Excesso de Informação Está Disputando Nosso Foco Pois é, pra onde ela vai, em um mundo com o excesso de informação nos bombardeando de todos os lados? Na maior parte das vezes, esses lados são os da tela de um celular, mas não só. Podem ser até de outras pessoas, outros meios, mas nós nunca tivemos tanto acesso a tanto “conteúdo”.

I.A. e o Desenvolvimento de Pessoas Para profissionais autônomos que trabalham com o desenvolvimento de pessoas e têm a dimensão humana como o centro de suas atividades profissionais, recursos de inteligência artificial podem, sem exagero, ser facas de dois gumes, elevando ou diminuindo o valor de quem as usa. Alguns, entusiasmados por esses recursos, podem depositar neles a salvação do seu presente e a blindagem de seu futuro.

Muito Além da Experiência: Quando Pertencer Se Torna Valor Nos últimos dias, trabalhando com clientes na Itália, vivi uma experiência que considero interessante compartilhar por aqui. Alguns dos insights que surgiram durante esse processo podem inspirar empresários de diferentes setores a olhar de outra maneira para suas marcas, seus espaços e, principalmente, para a forma como vêm se relacionando com seus públicos. Mais adiante, você vai entender o meu ponto.

Quando o Dinheiro Adoece a Vida: Por Que Educação Financeira Também É Cuidado Pesquisa mostra que dificuldades financeiras estão entre os principais fatores associados aos problemas emocionais de brasileiros diagnosticados com transtornos mentais Falar de dinheiro ainda é um tabu para muitas pessoas.

O Que a Teoria Não Conta Sobre Liderar Pessoas Liderar parece simples quando visto pela teoria. Conheça as pessoas, delegue, dê autonomia, escute, dê feedback, reconheça, desenvolva talentos, construa confiança, seja claro e comunique-se bem. Tudo isso faz sentido. O problema é que a liderança não acontece entre conceitos, mas entre pessoas. E pessoas carregam histórias, experiências, expectativas, inseguranças, competências, necessidades e formas diferentes de interpretar uma mesma situação.

Marcas, Eleições e o Tabuleiro da Reputação Corporativa Prezados leitores, sejam muito bem-vindos a mais uma reflexão sobre gestão, reputação corporativa e desenvolvimento humano na plataforma Cloud Coaching. Esta postagem está sendo publicada logo após o primeiro turno das eleições majoritárias e proporcionais no Brasil, em 2026. O conteúdo é uma referência para o que aconteceu até agora no tabuleiro das marcas, bem como o que pode acontecer até o segundo turno.

Escutar para Conectar: Quando a Liderança Deixa de Apenas Ouvir e Começa a Compreender? Muito se tem falado da importância da comunicação nas organizações, mas o que me deixa curiosa é o que é comunicação e qual é a sua importância no processo da liderança. E qual é a importância da escuta? Estamos realmente escutando? Para começar, vamos refletir sobre o fato de que a comunicação é um processo que precisa de um emissor, um receptor, uma mensagem e um canal.