español En el actual entorno de transformación digital, la competitividad de las empresas en Santa Cruz de la Sierra depende cada vez más de la integración entre capital humano y tecnología, bajo esta premisa, el presente estudio analiza la gestión del talento humano con el objetivo de determinar cómo los procesos de atracción, desarrollo, motivación y retención potenciados por tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial (IA) influyen en la sostenibilidad organizacional.
