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Articles by Raquel Roca
Los trabajadores mayores y los empleos flexibles ("gig economy")
Nuestro entorno laboral en los últimos años ha cambiado también con el crecimiento de empleos por encargo, la economía colaborativa o nuevas formas de generar ingresos alternativos. También conocida como gig economy, define esa situación laboral en la que somos contratados puntualmente para trabajos esporádicos en los que aportaremos todo lo necesario para la actividad.
El poder del carisma
¿Qué distingue a una persona en un mundo dominado por la tecnología y la inteligencia artificial? La periodista Raquel Roca señala que la cualidad invisible para resultar irremplazable e inolvidable es el carisma. ¿QUIERES COLABORAR CON ETHIC? Si quieres apoyar el periodismo de calidad y comprometido puedes hacerte socio de Ethic y recibir en tu casa los 4 números en papel que editamos al año a partir de una cuota mínima de 30 euros, (IVA y gastos de envío a ESPAÑA incluidos).
Temas clave en el envejecimiento
Non podemos mirar o futuro sen mencionar Aging2.0, unha comunidade que está a liderar o camiño do envellecemento (como en España o Centro Internacional Sobre o Envellecemento [Cenie]). Defender a calidade de vida das persoas maiores e apoiar o emprendemento neste ámbito é o propósito desta comunidade internacional fundada por Stephen Johnston e con sede en San Francisco.
Cómo la flexibilidad laboral está transformando nuestras vidas - Ethic
Henry Ford, uno de los padres de la industria automotriz moderna, fue pionero en la flexibilidad laboral. Ford entendió que un empleado descansado era más productivo y eficiente. Si estuviera vivo hoy, probablemente diría algo como: «No se trata de cuántas horas estás presente en el trabajo, sino de lo que haces en ese tiempo». ¿QUIERES COLABORAR CON ETHIC?
Raquel Roca, autora de Silver surfers: "Cuidar el talento senior, no excluirlo, es el futuro de la organización innovadora del siglo XXI"
Raquel Roca, autora de Silver surfers: «Cuidar el talento senior, no excluirlo, es el futuro de la organización innovadora del siglo XXI» Autores: Raquel Roca (entrevistado), Marcelino Abad (entrev.) Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 399 (Julio-Agosto 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: La transformación de la selección de personas) Idioma: español Texto completo no disponible (Saber más ...)
Trabajar desde la hamaca: o el mito del nómada digital
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Trabajar desde la hamaca (o el mito del nómada digital)
Comienzo esta tribuna desde una hamaca. No es lo más cómodo para escribir, pero durante un rato se puede y la selva invita a ello. Hace un calor húmedo y, de fondo, se escucha el sonido de una pequeña cascada. Es temporada de lluvias en Chiapas (México) y huele a todo aquello que de normal no olemos. Mi mente está en el ordenador y la hoja en blanco, pero el rabillo del ojo vigila una hilera de hormigas. Las «probé» ayer mientras recorría la ciudad maya de Yaxchilán y no quiero repetir.
No somos mayores, somos 'silver'
Ilustración: Silvia García Entre los muchos tabúes pendientes de derribar en nuestra sociedad, hay uno que “nos toca” muy de cerca a las mujeres, que es hablar de la edad. O mejor dicho, cierta imposibilidad a regodearnos en nuestra edad. Permíteme que te pregunte directamente, ¿cuántos años tienes? ¿Cómo te sientes diciéndolo en voz alta?
Estrategia evolutiva, autogestión y fuerza ‘freelance’, pilares del futuro del trabajo
Partamos de una realidad indiscutible: la revolución tecnología está facilitando una nueva manera de entender el trabajo (en eso consiste realmente la transformación digital: en un cambio organizacional) basándonos en los principios de colaboración, flexibilidad, libertad, transparencia, humanidad, redarquía, digitalización… Para aprender, mejorar, descubrir, participar, disfrutar, crear, innovar, sumar. No solo producir. No solo generar. No solo facturar. No solo.
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