Robin Madell
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Corporate writer, journalist, ghostwriter, copywriter, USNews blogger on business, leadership, career, tech, health, law, finance: robinmadell.com
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Articles by Robin Madell
After 20 years at IBM, I changed careers and started a side gig. My small business is now a 7-figure company that hit $2 million in revenue this year — here’s how I grew it.
Becky DeGrossa spent 20 years in Big Tech before opening her business, CounselingWise. Copy link Email Facebook WhatsApp X LinkedIn Bluesky Threads An icon in the shape of a lightning bolt. Impact Link This as-told-to essay is based on a conversation with Becky DeGrossa, a 66-year-old who is founder of CounselingWise from Boulder, Colorado. It's been edited for length and clarity.
After 20 years at IBM, I changed careers and started a side gig. Now it's a 7-figure company — here’s how I grew it.
US hits Bank of America with $1.2 billion fine, saying it violated money laundering, sanctions laws WASHINGTON (AP) — The U.S. Treasury Department said Tuesday that it’s imposing $1.2 billion in fines on Bank of America for allegedly violating anti-money laundering and sanctions laws. The fines on America’s second-biggest bank amount to the third-largest in the department’s history. “When a bank of …
After 20 years at IBM, I changed careers and started a side gig. Now it's a 7-figure company — here’s how I grew it.
Becky DeGrossa, 66, worked at IBM and then became a therapist before opening CounselingWise. • The service helps therapists market their businesses through custom websites, SEO, and Google Ads. • She works with 40 to 50 contractors who have great people skills, which has helped her scale. This as-told-to essay is based on a conversation with Becky DeGrossa, a 66-year-old who is founder of CounselingWise from Boulder, Colorado. It's been edited for length and clarity.
I launched a walking tour company with $3,600 and was able to replace my six-figure full-time income. These 3 tips helped me grow the business. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Paul Whitten, 37, the founder of Nashville Adventures. It's been edited for length and clarity. I run history and walking tours here in good ol' Music City. I left a great job at Amazon in early 2024 to start my walking tour company in Nashville, where my wife and I moved in 2021. My wife thought I was crazy for doing this, but it's grown every year by triple digits.
I landed multiple job offers after college. I feel that being open and honest about an upcoming medical procedure helped. Original
As told to Robin Madell You're currently following this author! Click to unsubscribe from email alerts. Krystal Pulaski. Courtesy of Krystal Pulaski 2026-09-29T09:05:01.244Z Read in app Copy link Email Facebook WhatsApp X LinkedIn Bluesky Threads An icon in the shape of a lightning bolt. Impact Link Save Saved This story is available exclusively to Business Insider subscribers. Become an Insider and start reading now. Have an account? .
I landed multiple job offers after college. I feel that being open and honest about an upcoming medical procedure helped.
Krystal Pulaski switched her intended career path after soccer injuries led her to physical therapy. • Pulaski's honesty about her knee surgery during job interviews helped her secure multiple offers. This as-told-to essay is based on a conversation with Krystal Pulaski, a 24-year-old physical therapy assistant who lives in Greensburg, Pennsylvania. It's been edited for length and clarity.
ナイキをレイオフされた58歳が、新たな役職をつかむために実践した3つの戦略 | Business Insider Japan
ティム・パークスはエグゼクティブ向けのキャリアコーチを雇い、転職活動の戦略づくりの支援を受けた。 Roger Thompson ティム・パークスは2024年、20年間勤務したナイキからレイオフされた。 それから4カ月後、新たなエグゼクティブ職に就くため全米を横断する形で転居した。 彼は、人脈をどう活用したかなど、自身が転職を成功させるうえで役立った3つの戦略を紹介している。 この記事は、ピッツバーグにあるDICK'S Sporting Goodsで店舗デザイン・計画担当バイスプレジデントを務める58歳のティム・パークス（Tim Perks）のインタビューに基づいている。文章は長さとわかりやすさを考慮して編集している。 私は新卒で入社したナイキ（Nike）に20年間勤務したが、大規模な組織再編に伴い、私のチームはレイオフの対象となった。組織再編は数カ月前から発表されていたため、実際にレイオフを告げられても特に動揺することはなかった。 2024年9月、レイオフからわずか4カ月後、私はDICK'S Sporting...
スタンフォード中退から年商66億円企業を創業…AI製品を14日で生み出したバイブコーディング実践法 | Business Insider Japan
クリエイター向けの収益化プラットフォーム「スタン」を共同創業者と立ち上げたジョン・フー。 Courtesy of John Hu ジョン・フーはスタンフォードのMBA課程を中退し、クリエイター向けの収益化プラットフォーム「スタン」を共同創業者と立ち上げた。 彼らは、スタンのAIツール「スタンレー」を、バイブコーディングによってわずか14日間で開発した。 フーは『オズの魔法使い』に着想を得たこと、開発プロセスを公開したことで最初の顧客を獲得した。 この記事は、カリフォルニア州ロサンゼルスのベニス地区に拠点を置く「スタン（Stan）」の共同創業者、ジョン・フー（30）とのインタビューに基づいている。文章は長さとわかりやすさを考慮して編集している。 私は2016年から2017年にかけてニューヨークのゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）で投資銀行アナリストとして勤務し、2018年から2020年まではサンフランシスコの別の投資銀行で働いた。...
Die Jobsuche ist eine der demütigendsten Erfahrungen meines Lebens
Leslie Sonnenklar hat 32 Jahre Berufserfahrung und trotzdem Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Sie vermutet Altersdiskriminierung. Jesse Reiser für BI Leslie Sonnenklar hat seit ihrer Kündigung mehr als 300 Bewerbungen verschickt – bislang mit nur wenigen Vorstellungsgesprächen. Die 55-Jährige glaubt, dass ihre langjährige Berufserfahrung im aktuellen Arbeitsmarkt eher zum Nachteil geworden ist. Trotz der Rückschläge ist sie überzeugt, dass sie die passende Stelle noch finden wird.
Entlassung nach 20 Jahren bei Nike: Diese 3 Schritte haben mir geholfen, schnell eine neue Führungsposition zu finden
Dieser Artikel basiert auf einem Gespräch mit Tim Perks, 58 Jahre alt und Vice President für Ladenbau und -planung bei DICK'S Sporting Goods in Pittsburgh im US-Bundesstaat Pennsylvania. Er wurde aus Gründen der Länge und Verständlichkeit bearbeitet. Nach zwei Jahrzehnten bei Nike wurden mein Team und ich im Zuge einer großen Umstrukturierung abgebaut. Es war mein erster Job in einem Konzern. Als ich von der bevorstehenden Reorganisation hörte, geriet ich nicht in Panik.
Jobsuche: Diese 3 Schritte brachten mir eine neue Führungsposition
Tim Perks engagierte einen Karriere-Coach für Führungskräfte, der ihm half, eine tragfähige Strategie für die Jobsuche zu entwickeln. Courtesy of Tim Perks Tim Perks arbeitete zwei Jahrzehnte bei Nike, bevor er 2024 entlassen wurde. Vier Monate nach seiner Entlassung zog er ans andere Ende des Landes, um eine neue Führungsposition anzutreten. Perks berichtet von den drei Strategien, die ihm geholfen haben – darunter, wie er sein bestehendes Netzwerk aktivierte.
I was laid off from Nike after 20 years. 3 actions helped me land a new executive role within months. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Tim Perks, a 58-year-old vice president of store design and planning at DICK'S Sporting Goods in Pittsburgh. It's been edited for length and clarity. After two decades at Nike, my team and I got cut from the company in a major reorganization. It was my first corporate job. I wasn't freaked out when I heard the reorg was coming — it had been announced some months before, so everybody knew it was on its way.
300 Bewerbungen, kein Job: Warum 32 Jahre Berufserfahrung plötzlich zum Problem werden
Dieser Artikel basiert auf einem Gespräch mit Leslie Sonnenklar, einer 55-jährigen Kommunikations- und Content-Expertin aus Phoenix im US-Bundesstaat Arizona. Der Text wurde aus Gründen der Länge und Verständlichkeit bearbeitet. Ich wurde im März 2025 entlassen. Ehrlich gesagt war die Jobsuche seitdem eine der frustrierendsten und entmutigendsten Erfahrungen meines Lebens. Ich bin Mitte 50 und arbeite seit mehr als 32 Jahren in der Kommunikationsbranche.
Ich finde mit 55 keinen Job – trotz 32 Jahren Berufserfahrung
Leslie Sonnenklar hat 32 Jahre Berufserfahrung und trotzdem Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Sie vermutet Altersdiskriminierung. Jesse Reiser für BI Leslie Sonnenklar hat seit ihrer Kündigung mehr als 300 Bewerbungen verschickt – bislang mit nur wenigen Vorstellungsgesprächen. Die 55-Jährige glaubt, dass ihre langjährige Berufserfahrung im aktuellen Arbeitsmarkt eher zum Nachteil geworden ist. Trotz der Rückschläge ist sie überzeugt, dass sie die passende Stelle noch finden wird.
I'm 55 and have applied to over 300 jobs. I never expected my 32 years of experience to work against me. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Leslie Sonnenklar, a 55-year-old communications and content professional from Phoenix, Arizona. It's been edited for length and clarity. I was laid off in March 2025, and honestly, the job search since then has been one of the most frustrating and defeating experiences of my life. As a professional in my mid-50s, I have more than 32 years of experience in the communications industry.
Job finden mit Mitte 50: Diese Strategie half mir nach dem Ghosting weiter
Der 56-Jährige ist überzeugt, dass Berufserfahrung im Bewerbungsprozess ein Wettbewerbsvorteil sein sollte. Taylor Glascock for BI Michael Shmarak sucht seit 2024 vergeblich nach einer Festanstellung – und wurde nach mehreren Bewerbungsgesprächen einfach ignoriert. Der 56-Jährige glaubt, dass Bewerber über 50 ihre Erfahrung anders präsentieren müssen, um Arbeitgeber zu überzeugen.
Mam 56 lat i dość ignorowania ze strony pracodawców. Oto strategia, która pomogła mi iść dalej
Robin Madell 19 lipca 2026, 15:27. 4 min czytania Udostępnij artykuł Nigdy wcześniej nie myślałem, że dyskryminacja ze względu na wiek naprawdę istnieje — aż do momentu, gdy zacząłem chodzić na rozmowy kwalifikacyjne po pięćdziesiątce. Poniższy tekst w formie pierwszoosobowej powstał na podstawie rozmowy z Michaelem Shmarakiem, 56-letnim specjalistą ds. komunikacji i PR z Northbrook w stanie Illinois. Artykuł został zredagowany pod względem długości i przejrzystości.
Mam 56 lat i dość ignorowania ze strony pracodawców. Oto strategia, która pomogła mi iść dalej
Michael realizuje wiele projektów konsultingowych, ale po rozmowach o pracę na pełen etat został zignorowany Poniższy tekst w formie pierwszoosobowej powstał na podstawie rozmowy z Michaelem Shmarakiem, 56-letnim specjalistą ds. komunikacji i PR z Northbrook w stanie Illinois. Artykuł został zredagowany pod względem długości i przejrzystości. Uświadomiłem sobie, że się starzeję, gdy zobaczyłem coraz więcej siwych włosów, a moje córki powiedziały: "Tato, może powinieneś rozjaśnić włosy na blond".
Scham und Demütigung: Ich bin 52, PR-Frau, und finde keinen Job
Eine 52-jährige PR-Expertin sucht seit sieben Monaten erfolglos nach einer Vollzeitstelle, trotz jahrzehntelanger Berufserfahrung. Sie sieht mangelnde Rückmeldungen, den Wandel durch KI und ihr Alter als größte Hürden bei der Jobsuche. Um finanziell über die Runden zu kommen, setzt sie auf mehrere Einkommensquellen und greift auf ihre Ersparnisse zurück. Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Jodi Lynn Karpes, einer 52-jährigen PR-Fachfrau, die in West Palm Beach, Florida, lebt.
Jobsuche mit 52: Auf die emotionale Belastung war ich nicht vorbereitet
Eine 52-jährige PR-Expertin sucht seit sieben Monaten erfolglos nach einer Vollzeitstelle, trotz jahrzehntelanger Berufserfahrung. Sie sieht mangelnde Rückmeldungen, den Wandel durch KI und ihr Alter als größte Hürden bei der Jobsuche. Um finanziell über die Runden zu kommen, setzt sie auf mehrere Einkommensquellen und greift auf ihre Ersparnisse zurück. Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Jodi Lynn Karpes, einer 52-jährigen PR-Fachfrau, die in West Palm Beach, Florida, lebt.
Ich bin 52 und finde trotz Berufserfahrung keinen Job – auf die emotionale Belastung war ich nicht vorbereitet
Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Jodi Lynn Karpes, einer 52-jährigen PR-Fachfrau, die in West Palm Beach, Florida, lebt. Er wurde aus Gründen der Länge und Verständlichkeit redaktionell überarbeitet. Ich bin 52 und arbeite seit 25 Jahren in der Öffentlichkeitsarbeit. Vor fünf Jahren, im Alter von 47 Jahren, bin ich aus Südafrika in die USA ausgewandert.
Mit 52 auf Jobsuche: Auf die emotionale Belastung war ich nicht vorbereitet
Eine 52-jährige PR-Expertin sucht seit sieben Monaten erfolglos nach einer Vollzeitstelle, trotz jahrzehntelanger Berufserfahrung. Sie sieht mangelnde Rückmeldungen, den Wandel durch KI und ihr Alter als größte Hürden bei der Jobsuche. Um finanziell über die Runden zu kommen, setzt sie auf mehrere Einkommensquellen und greift auf ihre Ersparnisse zurück. Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Jodi Lynn Karpes, einer 52-jährigen PR-Fachfrau, die in West Palm Beach, Florida, lebt.
I'm 52 and can't find a full-time job. I wasn't prepared for the shame of no longer being seen as a viable candidate. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Jodi Lynn Karpes, a 52-year-old public relations professional who lives in West Palm Beach, Florida. It's been edited for length and clarity. I'm 52, and I've been working in public relations for the last 25 years. I immigrated to the US from South Africa five years ago, at age 47. When I moved to Florida, I left a country where I'd had my own business, GreenQueen PR, for about 17 years.
Ich bin 56 und werde bei der Jobsuche „geghostet“: Diese Strategie hilft mir dabei, weiterzumachen
Der folgende Beitrag basiert auf einem Gespräch mit Michael Shmarak, 56, Kommunikations- und PR-Experte aus Northbrook im US-Bundesstaat Illinois. Der Text wurde aus Gründen der Länge und Verständlichkeit redigiert. Über Altersdiskriminierung habe ich offen gesagt nie groß nachgedacht – bis ich in meinen Fünfzigern wieder Vorstellungsgespräche führen musste.
Mit 56 auf Jobsuche: Diese Strategie half mir nach dem Ghosting weiter
Der 56-Jährige ist überzeugt, dass Berufserfahrung im Bewerbungsprozess ein Wettbewerbsvorteil sein sollte. Taylor Glascock for BI Michael Shmarak sucht seit 2024 vergeblich nach einer Festanstellung – und wurde nach mehreren Bewerbungsgesprächen einfach ignoriert. Der 56-Jährige glaubt, dass Bewerber über 50 ihre Erfahrung anders präsentieren müssen, um Arbeitgeber zu überzeugen.
I'm 56 and got tired of being ghosted after job interviews. Here's the strategy that kept me moving forward. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Michael Shmarak, a 56-year-old communications and PR professional from Northbrook, Illinois. It's been edited for length and clarity. I never really thought of ageism as a thing until I went through interviews in my 50s.
I vibe coded a 7-figure tool for my startup. Here are the 4 steps I followed — and how I avoided coding slop. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with John Hu, a 30-year-old cofounder of Stan in Venice, California. It's been edited for length and clarity. I worked as an investment banking analyst at Goldman Sachs in New York from 2016 to 2017 and at another investment bank in San Francisco from 2018 to 2020. I started an MBA at Stanford in 2020 but dropped out to build Stan, a creator monetization platform whose core business is Stan Store, which helps people sell digital products and courses.
30代の私は転職と副業で、年収が500万円台から3000万円超へ。最終的に1.5億円を目指すキャリア遍歴 | Business Insider Japan
Michelle Drollinger/Novita Collective; BI 本稿は、フロリダ州タンパ在住で30代前半のプロジェクトマネージャー兼コンサルタント、メリッサ・カーン＝ブラックモア（Melissa Khan-Blackmore）との対話をもとに構成したエッセイである。Business Insiderは文書により彼女の収入と職歴を確認済みである。以下のエッセイは、長さと明瞭さのために編集されている。 私は幼少期にがんを経験したサバイバーであり、移民の娘でもある。そうした経験が、勤勉さ、人生を最大限に生きること、キャリアの成長、そして人々が可能性に気づく手助けをすることの重要性に対する、私の考え方を形成した。...
Warum ich einen schlechter bezahlten Job angenommen habe – und wie ein Karrierecoach meine Entscheidung beurteilt
Rebecca Cavallo. - Copyright: Courtesy of Rebecca Cavallo Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Rebecca Cavallo, einer leitenden Data Scientist aus Melbourne, Australien. Der folgende Text wurde aus Gründen der Länge und Verständlichkeit redaktionell bearbeitet. Ich bin Senior Data Scientist mit acht Jahren Berufserfahrung und habe mich auf KI spezialisiert. Im November 2021 begann ich, nach neuen Karrieremöglichkeiten zu suchen.
Ich nahm den Job mit weniger Gehalt – laut Coach die richtige Entscheidung
Rebecca Cavallo. Courtesy of Rebecca Cavallo Rebecca Cavallo hat zwei Stellenangebote abgewogen, um ihre Karriere im Bereich Data Science in die Privatwirtschaft voranzutreiben. Ihr strategischer Ansatz umfasste Karriereanalysen und Gehaltsverhandlungen, um eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen. Bei der Entscheidung für Unternehmen B gab Rebecca technologischem Wachstum und Mentoring den Vorrang vor einem höheren Gehalt bei Unternehmen A.
I got 2 tech job offers and chose the lower-paying option. Here's how I decided — and what an expert thinks of my decision. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Rebecca Cavallo, a senior data scientist from Melbourne, Australia. The following has been edited for length and clarity. I'm a senior data scientist with eight years of experience, specializing in AI. I started looking for new career opportunities in November 2021. I was in a government-based data science role I'd held for the past four years, and I wanted to explore commercial data science roles.
I grew my income from $35,000 to $200,000 by job hopping and freelancing on the side. My goal is to make $1M a year. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Melissa Khan-Blackmore, a project manager and consultant in her early 30s from Tampa, Florida. Business Insider has verified her income and employment history with documentation. The following as-told-to essay has been edited for length and clarity. I'm a childhood cancer survivor and the daughter of immigrants.
I grew my salary to $180K a year while paying down $40K in credit card debt. I've gone from ashamed to empowered. Original
Lindsay Stockall is a 38-year-old who splits her time between Newport Beach, California and Halifax, Nova Scotia. Business Insider has verified her income and employment history with documentation. The following as-told-to essay has been edited for length and clarity. I started from a one-bedroom apartment with an IKEA desk in the corner of my bedroom — no investors, no partners, and no golden spoon.
Leah Solivan, fundadora de Taskrabbit: así gestiona su trabajo, sus 4 hijos y sus 6 calendarios con la filosofía JOMO
Leah Solivan, fundadora de Taskrabbit de 46 años y una inversora y empresaria del Área de la Bahía de San Francisco relata a Business Insider cómo dirige una firma de capital de riesgo, Precedent, y acaba de escribir un libro al mismo tiempo que cuida de cuatro hijos. Equilibrio no es una palabra que le gusta usar. Prefiere logística, tener buen ritmo y controlar el caos. Así lo relata en primera persona.
I'm the founder of Taskrabbit and now run a VC firm. I have 4 kids, 6 calendars, and live my life with 'JOMO.' Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Leah Solivan, the 46-year-old founder of Taskrabbit and an investor and entrepreneur from the San Francisco Bay Area. It's been edited for length and clarity. I run a venture firm called Precedent.vc, I'm finishing a book, and I have four kids. Balance isn't a word I'd use — I prefer logistics. I have a rhythm that helps me stay sharp and mostly sane. I've been told that my superpower is controlling chaos.
My wife and I returned to NYC after 2 years in Miami. The cost of living skyrocketed, and we missed the seasons.
insider@insider.com (Robin Madell) Elhanan Harel and his wife moved from NYC to Miami in 2021 to run a COVID-19 lab, seeking lower costs. Miami offered cheaper living at first, but rising costs and a new baby made them start to miss home. The Harel family returned to NYC in 2023 for better wages and day care options. This as-told-to essay is based on a conversation with Elhanan Harel, a 29-year-old business owner from New York City. It's been edited for length and clarity.
生産性・時間管理のコーチが斬る「従ってはいけない」5つの通説 | Business Insider Japan
筆者のアレクシス・ヘイゼルバーガーは、グーグルやリフトなどをクライアントに持つ生産性コーチだ。 本人提供 私は時間管理・生産性コーチとして、グーグル（Google）、リフト（Lyft）、ワークデイ（Workday）、キャピタル・ワン（Capital One）、アップワーク（Upwork）などの従業員数千人に対して、時間管理の仕方を指導してきた。 1on1のコーチングやグループワークを通してクライアントと関わるなかで、生産性について5つの通説が広まっていることに気がついた。専門家はよくそれらの通説に基づいたアドバイスをするのだが、それではうまくいかないことが多々あるのだ。 そこで以降では、これらの通説が間違っている理由を説明し、生産性を高めるために本当に効果がある方法を紹介する。 通説1：早起きは三文の徳 「夜明けとともに起きて運動、ジャーナリング（頭に浮かんだことを紙に書き出すこと）、瞑想をしないと生産性は高められない」。これは生産性に関する専門家のアドバイスとしてはよく耳にするものだが、明らかに間違っている。...
Ich habe ein Buch übers Netzwerken gelesen - diese 4 Dinge wende ich seitdem immer an
Tina Nenshi Gada berichtet von den Erkenntnissen, die sie aus der Lektüre von „Never Eat Alone“ von Keith Ferrazzi gewonnen hat. - Copyright: Tina Nenshi Gada Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Tina Nenshi Gada, 31, einer UX-Designerin aus Washington, DC, die unter anderem bei Citibank, Vanguard und als Contractor für die World Bank Group gearbeitet hat. Der folgende Text wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Dieses Buch half mir, Netzwerken fundamental anders zu denken
Tina Nenshi Gada berichtet von den Erkenntnissen, die sie aus der Lektüre von „Never Eat Alone“ von Keith Ferrazzi gewonnen hat. Tina Nenshi Gada Tina Nenshi Gada hat unter anderem bei Citibank, Vanguard und der World Bank Group gearbeitet. „Never Eat Alone“ inspirierte sie dazu, echte Beziehungen statt transaktionaler Kontakte aufzubauen. Die Lektionen des Buches halfen ihr außerdem, ihre Personal Brand zu entwickeln, verletzlicher zu sein und andere zu mentorieren.
I read 'Never Eat Alone.' Here's how it helped me become a top voice on LinkedIn and grow my personal brand. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Tina Nenshi Gada, a 31-year-old user experience designer based in Washington, DC, who has worked at Citibank, Vanguard, and as a contractor for the World Bank Group. The following has been edited for length and clarity. Loading audio narration... When I started reading "Never Eat Alone" by Keith Ferrazzi in 2023, I wasn't looking for a networking manual.
望んでいた仕事と報酬を手に入れる…8回転職して給料を4倍にした女性が教える交渉テクニック | Business Insider Japan
ビッグテックでシニアプログラムマネージャーの務めていたジャン・カン氏。 Jean Kang この記事は、サンフランシスコ出身の31歳の元シニアプログラムマネージャー、ジャン・カン（Jean Kang）氏へのインタビューに基づいている。長さと読みやすさのために一部編集が施されている。 私は最近、ビッグテックのフィグマ（Figma）のシニアプログラムマネージャーの職を辞めた。以前はメタ（Meta）、ピンタレスト（Pinterest）、インテュイット（Intuit）、リンクトイン（LinkedIn）で働いていたことがあり、現在はソロプレナーのコーチ兼コンテンツクリエイターをしている。 ビッグテックで転職していくうちに、3万5000ドル（約490万円、1ドル140円換算）だった私の給与は、今では総額で5倍の30万ドル（約4200万円）以上に増えた。しかも、私はまだ30代前半だ。...
Vom Nebengeschäft zum Business – diese 2 Tipps halfen mir bei der Selbständigkeit
Joey Coffin zeigt sein Brand Vacation Darts – vom Nebengeschäft zum Vollzeitunternehmen. Joey Coffin Joey Coffin gründete seine Brand Vacation Darts als Nebentätigkeit bei Yelp. Die Doppelbelastung war anstrengend. Im Januar 2026 wechselte Coffin komplett zu seinem eigenen Unternehmen. Authentizität, Social Media und KI-Tools halfen ihm, sein Business zu skalieren.
I started a side hustle while working at Yelp — then went all in on my business. I've made over $112,000 in revenue and feel so fulfilled. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Joey Coffin, a 36-year-old former Yelp employee and founder of e-commerce lifestyle brand Vacation Darts, who lives in Vancouver. Business Insider has verified Coffin's past employment and business revenue with documentation. The following has been edited for length and clarity. I never really thought I was going to start a global brand — I just followed the dominoes falling.
Ich verdreifachte mein Gehalt in sechs Jahren - das sind meine 3 besten Tipps für eine schnelle Karriere
Ich habe mich in nur sechs Jahren vom Softwareentwickler zum Senior Director hochgearbeitet. Aus meiner Erfahrung in der Tech-Branche stagnieren viele Manager auf mittlerer Ebene, bevor sie so schnell so weit kommen.
Ich verdreifachte mein Gehalt in 6 Jahren – mit diesen 3 Tipps
Madan Thangavelu. Courtesy of Madan Thangavelu Madan Thangavelu wurde innerhalb von sechs Jahren Senior Director of Engineering bei Uber und leitet heute 530 Ingenieure an. Proaktives Problemlösen und Führungsstärke beschleunigten Thangavelus Aufstieg in der Tech-Branche. Gegenseitiges Vertrauen mit seinen Vorgesetzten und das richtige Timing bei wichtigen Entscheidungen waren entscheidend für seine Karriere bei Uber.
I tripled my salary and became a senior director at Uber in 6 years. Here's the 3-step strategy I used to break out of middle management. Original
This as-told-to essay is based on a conversation with Madan Thangavelu, a 39-year-old senior director of engineering at Uber from Mountain View, California. It's been edited for length and clarity. I advanced from software engineer to senior director in just six years. From what I've seen in Big Tech, many middle managers plateau before they make it this far, this fast. After two software engineering roles at smaller companies, I joined Uber as a senior software engineer in October 2014.
Ich habe zur Schulzeit erfolgreich KI-Unternehmen aufgebaut - das sind meine Tipps
Ishraq Khan gründete noch während seiner Schulzeit ein KI-Unternehmen. Courtesy of Ishraq Khan Ishraq Khan gründete noch in der Highschool ein KI-Unternehmen, um das Debugging von Code für Programmierer zu automatisieren. Die Plattform seines Unternehmens, Kodezi, sammelte bisher zwei Millionen US-Dollar ein, um die Code-Wartung zu revolutionieren. Khan setzte auf Unternehmertum und verzichtete auf das College, um Kodezi auszubauen.
Das sind meine Tipps für andere Gründer
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Ich habe während meiner Schulzeit erfolgreich ein KI-Unternehmen aufgebaut: Das sind meine Tipps für andere Gründer
In meinem Abschlussjahr der Highschool rief ein Venture-Capitalist an und sagte, dass er an meinem Projekt interessiert sei, es aber noch keine Monetarisierung gebe. Das brachte mich dazu, mich auf etwas Größeres zu konzentrieren – und daraus entstand Kodezi.
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