Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile
Articles by Sigtona Halrynjo
(+) Tillitsvalgt mener bonusordning i SB1 Sør-Norge kan bidra til økt gap mellom menn og kvinner
Bonusordningen i Sparebank 1 Sør-Norge skaper debatt. I dag får de ansatte bonus utbetalt som prosent av lønna, noe som bidrar til å forsterke lønnsforskjellene i banken, mener konsernhovedtillitsvalgt for Handel og Kontor Finans, Reni Liland. Det kommer frem i en sak i LO-avisen Fri Fagbevegelse (ekstern lenke) – Jeg er fornøyd med at de som jobber her, får sin andel av overskuddet de skaper gjennom arbeidet sitt. Men dagens ordning er urettferdig, sier Liland til Fri Fagbevegelse.
Child-Centered Versus Work-Centered Fathers’ Leave: Changing Fatherhood Ideals Versus Persisting Workplace Dynamics
1. Introduction The 2019 EU regulation on non-transferable fathers’ leave has brought policies and discourse surrounding involved fatherhood to the forefront in many European countries. The aim of the EU regulation is twofold: promoting gender equality and enhancing the relationship between father and baby. Studies show that early paternal involvement, including time alone with the baby, is important for fathers to develop independent care competence (e.g., Brandth and Kvande 2016).
Næringslivets likestillingsutfordringer handler om mer enn spisse albuer og beslutningsvegring
Core Topplederbarometer viser at det er stor mangel på kvinner på toppen av næringslivet. I fredagskronikken forrige uke argumenterer Mari Rege for at det kan skyldes at kvinner ikke ønsker topplederjobb i like stor grad som menn («Kvinner som ikke ønsker å bli toppledere – ennå», DN 16. september). Våre studier i norsk næringsliv tyder på at det ikke er kjønnsforskjeller i ambisjoner og motivasjon, men i betingelser for karriere.
Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv
Sigtona Halrynjo , Hege Kitterød , Marte Mangset og Øyvind Skorge Sigtona Halrynjo, Hege Kitterød, begge CORE Senter for likestillingsforskning, og Marte Mangset, Oslomet og Øyvind Skorge, Oslo Nye Høyskole Skal bedrifter oppnå kjønnsbalanse blant ledere, må de tenke nytt om karriereløp og tilgjengelighet utenfor arbeidstid. Karriereutvikling og lønn er like viktig for kvinner som for menn.
Exit likestilling?
Mari Teigen og Sigtona Halrynjo Mari Teigen, leder, og Sigtona Halrynjo, forsker, begge ved Core – Senter for likestillingsforskning Det går sakte med likestillingen på toppen av næringslivet. Er det på tide å tenke nytt? 2 min Publisert: 11.08.20 — 19.58 Oppdatert: 18 timer siden I NRK-serien Exit er toppen av næringslivet et sted for grådige, kåte og hensynsløse menn. I virkelighetens norske topplederkontorer er det mindre kokain, men nesten like mannsdominert.
Må pappa tvinges i permisjon? | Halrynjo, Kitterød og Østbakken
smp-stories-top-widget Innføringen av tredelt foreldrepermisjon har skapt debatt både blant foreldre og i politiske miljøer. Det finnes mange hensyn å ta når regelverket for foreldrepermisjon skal utformes og når et par bestemmer hvordan de skal organisere permisjonstiden sin. I en debatt som preges mye av enkeltpersoners historier, er det imidlertid viktig å få frem hva forskningen sier om foreldrepermisjon.
Mannsdominans i de største selskapene er svært lik på tvers av land | Teigen, Halrynjo og Reisel
Vi er opptatt av hvordan vi kan forstå og forklare at likestillingsorienterte Norge ikke har lykkes bedre i likestilling på toppen.
Velferdsstaten er ingen hemsko for likestillingen | Halrynjo, Reisel og Teigen
Vi trenger mer kunnskap om trekk ved norske familie- og likestillingspolitikk som kan bidra til at «glasstaket» opprettholdes også i Norge, men vi tror ikke Nima Sanandajis analyse er til særlig hjelp for å forstå denne problematikken.Sanandaji skriver i Aftenposten 10. april at det står særdeles dårlig til med andelen kvinner i lederstillinger i Norden.
Show More
loading
Actions
Is this you?
As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.Get in touch with Sigtona
Contact Sigtona, search articles and posts on X, monitor coverage, and track replies from one place.
Learn more about Muck Rack