Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile
Durante más de dos décadas, la figura del trabajador «indefinido no fijo» ha servido como un parche legal para tapar una doble disfunción: por un lado, la necesidad de frenar la contratación temporal fraudulenta en el sector público; por otro, la imposibilidad constitucional de acceder a un empleo fijo sin haber superado un proceso selectivo basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Ayuda Buscar en la ayuda Buscar en la ayuda Los trabajadores cedidos deben recibir un salario equivalente al que percibirían en la empresa principal, según la justicia europea Paz Hueso Gil [1] ; David Tello Gómez [2] [1] Asemwork ETT [2] GRA Consultores Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 404, 2025 (Ejemplar dedicado a: Nuevas tecnologías en reclutamiento y selección con IA) Idioma: español Texto...
La adquisición por absorción de un grupo de empresas por parte de una multinacional, la fusión de dos grandes entidades bancarias, la compra de un hotel o la adquisición de un restaurante o pequeño comercio de barrio.
As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
