Alexander Madsen Sandvik

Servant leadership has been linked to a wide range of desirable outcomes in organizations across individual, team, and organizational levels (Canavesi and Minelli 2022; Eva et al. 2019; Kiker et al. 2019). Research shows that servant leadership positively influences behavioral outcomes such as organizational citizenship behavior (OCB), creativity, and proactive behavior (Chiniara and Bentein 2016; Jaiswal and Dhar 2017; Lee et al.

Synnøve Nesse er seniorforsker i ledelse ved SNF, Alexander Madsen Sandvik er førsteamanuensis i ledelse ved NHH og Alexander Selvikvåg Lundervold er professor i IT og KI ved NHH. Nettleseren din støtter ikke video. Gå til tilbud SYNSPUNKT. Det mangler ikke på råd om KI-strategi. Nettet flommer over av rammeverk og anbefalinger. Problemet er ikke tilgang til innsikt, men mangel på handling.

Rett før oljeprisfallet undersøkte vi hvordan det står til med kreativiteten hos dem som om noen år skal lede mange av bedriftene som skal komme opp med de nevnte nyskapningene. Våren 2013 sendte vi ut et spørreskjema til økonomistudenter ved Norges Handelshøyskole (NHH) og det prestisjefylte amerikanske universitetet Indiana University (Kelley School of Business).