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Wie bringt man altersdiverse Teams zu mehr Zufriedenheit und Erfolg? Professor Christian Dries von der INU – Innovative Universität Köln stellt fünf praxisorientierte Ansätze vor. Sein Rat an die Personalverantwortlichen: Weniger auf vermeintliche Generationsunterschiede fokussieren, sondern altersübergreifende Ansätze fördern, die auf den gemeinsamen Erfahrungen und Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufbauen.
"Even though this translation arrives decades late, it is perhaps even more relevant to today’s technological condition—one in which Promethean shame becomes increasingly apparent: artificial intelligence is widely believed to soon surpass human capabilities.
Inhalt Auf einer Seite lesen Inhalt Seite 1 — Sind künstliche Tiere besser als das Original? Seite 2 — Näher kämen wir unseren tierischen Co-Habitanden vermutlich nirgendwo Seite 3 — Fürs Wahrlügen werden sie bezahlt Dieser Artikel ist Teil von ZEIT am Wochenende, Ausgabe 37/2022. Christian Dries, geboren 1976, ist Soziologe und Leiter der wissenschaftlichen Weiterbildung "Digitalethik" an der Thales-Akademie für angewandte Philosophie in Freiburg.
Sonntag, 31. Dezember 2017 31.12.2017 So erreichen Sie Ihre Ziele In 5 Schritten zum Erfolg DPA Christian Dries Als Personal Trainer begleitet Christian Führungskräfte und Mitarbeiter namenhafter Unternehmen. Er ist außerdem Gründer und Inhaber von New Relax. In seinen Seminaren und Workshops vermittelt er sowohl die Theorie als auch die Praxis zu den Themen Motivation, Stressabbau und effizientes Zeitmanagement. Die meisten Menschen haben sich schon Ziele gesetzt und sie erreicht oder auch nicht.
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