Elke Katharina Meyer

Menschliche Beziehung kombiniert mit technologischer Unterstützung Für Führungskräfte, die Stärken fördern, Sinn vermitteln, Vertrauen aufbauen und Menschen befähigen möchten, können KI-Systeme wertvolle Tools sein. Doch die KI ist kein Ersatz für echte Führung.

Keep it – möglichst – simple and smart Erfolgsrelevant sind zudem einfach zu handhabende Tools, insbesondere für die Projektverantwortlichen, wozu auch die involvierten Führungskräfte zählen, um ihre Aufgaben in dem Projekt wahrzunehmen. Drei solcher Instrumente, die branchenübergreifend funktionieren, seien hier kurz erwähnt.

Viele Führungskräfte meinen, sie müssten ihre Mitarbeitenden immer wieder neu motivieren, um Leistungseinbußen zu verhindern. Sie greifen deshalb auch zu solchen finanziellen Anreizen wie Prämien, Boni und Incentives, um dieses Ziel zu erreichen. Doch diese sogenannte extrinsische Motivation ist meist nur ein „Strohfeuer“. Sie verpufft also schnell. Produktempfehlung Die Falle „Dauermotivation“ vermeiden Führungskräfte stehen häufig unter Druck.