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Felish Jagiah

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Articles

Les menaces de mort ne justifient pas automatiquement un congédiement – Une arbitre de la C.-B. réintègre une employée de longue date

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By Felish Jagiah
| Mondaq
Fasken (French) are most popular: within Law Department Performance and Wealth Management topic(s) Dans une affaire récente1, l’arbitre était chargée de déterminer si une employée de longue date qui avait menacé de tuer son supérieur hiérarchique devait réintégrer son poste. Si l’arbitre a estimé que le comportement de l’employée constituait une faute grave justifiant une sanction disciplinaire importante, le congédiement a toutefois été jugé excessif compte tenu des circonstances.
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Guide 2025 de Chambers Global sur l'emploi : chapitre canadien

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By Christopher D Pigott, Rachel Younan, Jacob Wagner, Felish Jagiah
| Mondaq
Fasken (French) are most popular: within Insurance and Antitrust/Competition Law topic(s) in Canada with readers working within the Healthcare industries Fasken est fier de contribuer une fois de plus au chapitre canadien du Chambers Global 2025 Practice Guide: Employment, en tant que rédacteur de la section sur le droit et la pratique (Law and Practice).
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Loi de 2025 visant à œuvrer pour les travailleurs : un septième projet de loi propose des changements importants au droit de l'emploi en Ontario

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By Andrew Gould Verified, Felish Jagiah
| Mondaq
Le 28 mai 2025, le gouvernement de l'Ontario a présenté son projet de loi 30, Loi de 2025 visant à œuvrer pour les travailleurs, sept1. Le projet de loi a été présenté juste avant que le gouvernement provincial ne suspende ses travaux pour l'été, mais il devrait être rapidement adopté une fois que le gouvernement reprendra ses travaux à la mi-octobre.
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