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wir-Magazin – Klare Governance-Strukturen und Führungsentwicklung: Felix Huzel, Michael Meier und Luise Pellens über die Grundlagen einer erfolgreichen Nachfolgeplanung in Familienunternehmen

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By MIchael Meier, Michael Meier, Felix Huzel, Luise Pellens
| egonzehnder.com
Für knapp die Hälfte aller Familienunternehmen rückt ein entscheidender Moment näher: der Generationenwechsel. Allerdings haben nur wenige Unternehmen dafür einen klaren Plan in der Schublade. Dabei ist die Übergabe weit mehr als eine Personalfrage – sie entscheidet über Stabilität, Vertrauen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Felix Huzel, Michael Meier und Luise Pellens schildern in ihrem Beitrag, worauf es bei der Nachfolgeplanung ankommt und wie sie gelingt.
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