Skip To Main Content
Forskerforbundet NTNU on Muck Rack

Forskerforbundet NTNU

As seen in: Tronder Avisa
Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work. Claim your profile

Get in touch with Forskerforbundet

Contact Forskerforbundet, search articles and posts on X, monitor coverage, and track replies from one place.

Learn more about Muck Rack

Actions

Share this page

Is this you?

As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile

Articles

Et nødvendig løft for det psykososiale arbeidsmiljøet

|
By Kent Robert Lundemo, Politiets Fellesforbund Trøndelag, Hilde Lea Lein, Utdanningsforbundet Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip, Norsk Sykepleierforbund Trøndelag, Lisbeth Aune, Akademikerforbundet Midt-Norge, Ståle Bonsaksen, Randi Wågheim, Unio Trøndelag v, Forskerforbundet NTNU, Stig Cato Magnussen, Sara Røddesnes, Christina Ofstad
| Tronder Avisa
Debattinnlegg Når uro fra jobben blir med hjem, når arbeidet krever konstant tilstedeværelse, eller når ansvar og krav ikke står i balanse og sykefraværet stiger, handler det om mer enn enkeltpersoner. Det handler om arbeidsmiljø. Nå har lovverket endelig tatt psykososiale belastninger på alvor. Fra 1. januar endres arbeidsmiljøloven. Lovens § 4-3 presiserer nå hva som kreves for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.
Open in Who Shared Issue with article?

Et nødvendig løft for det psykososiale arbeidsmiljøet

|
By Unio Trøndelag v, Kent Robert Lundemo, Politiets Fellesforbund Trøndelag, Hilde Lea Lein, Utdanningsforbundet Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip, Norsk Sykepleierforbund Trøndelag, Lisbeth Aune, Forskerforbundet NTNU, Stig Cato Magnussen, Akademikerforbundet Midt-Norge, Sara Røddesnes, Ståle Bonsaksen, Christina Ofstad, Randi Wågheim
| tronderdebatt.no
Debattinnlegg (Trønder-Avisa) Når uro fra jobben blir med hjem, når arbeidet krever konstant tilstedeværelse, eller når ansvar og krav ikke står i balanse og sykefraværet stiger, handler det om mer enn enkeltpersoner. Det handler om arbeidsmiljø. Nå har lovverket endelig tatt psykososiale belastninger på alvor. Fra 1. januar endres arbeidsmiljøloven. Lovens § 4-3 presiserer nå hva som kreves for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.
Open in Who Shared Issue with article?
See all 2 articles