Par Franck Morel, Avocat associé chez Flichy Grangé Avocats Voici quelques jours, la Cour de cassation a rendu deux nouveaux arrêts concernant les congés payés visant, selon son communiqué, à mettre le droit français en conformité avec le droit européen. Dans le premier arrêt (Cass. soc., 10 sept. 2025, n° 23-22.732 FP-B+R), le juge précise qu’un salarié qui tombe malade pendant ses congés payés, et qui a notifié à son employeur son arrêt maladie, a le droit de voir ses congés payés reportés.