A entrada em vigor das novas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) tem levado empresas de diferentes setores a ampliar o olhar sobre fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores. Além de atender a uma exigência legal, organizações fortalecem ações relacionadas à prevenção de riscos psicossociais, desenvolvimento de lideranças e qualidade de vida, como uma forma de valorizar os colaboradores.