Marzio Minoli

Gli algoritmi si basano su dati storici e, quando usati nella selezione del personale, tendono a privilegiare percorsi professionali lineari e continui, più frequenti nei profili maschili. L’intelligenza artificiale si sta facendo spazio anche nel mondo del lavoro, anche in Svizzera, tra promesse di efficienza e nuove criticità.

Les algorithmes s'appuient sur des données historiques et, lorsqu'ils sont utilisés dans le cadre du recrutement, ils ont tendance à privilégier les parcours professionnels linéaires et continus, plus fréquents chez les hommes. Keystone/DPA/Matthias Bein L’intelligence artificielle fait son entrée dans le monde du travail, y compris en Suisse.

Gli algoritmi si basano su dati storici e, quando usati nella selezione del personale, tendono a privilegiare percorsi professionali lineari e continui, più frequenti nei profili maschili. Keystone/DPA/Matthias Bein L’intelligenza artificiale si sta facendo spazio anche nel mondo del lavoro, anche in Svizzera, tra promesse di efficienza e nuove criticità.