Maurits Vanackere

Praktijktests meten alleen wat voor de voordeur gebeurt. Ze zeggen niets over wat zich achter die deur afspeelt. Na jaren van politiek getouwtrek komen de praktijktests op de arbeidsmarkt er. Als we discriminatie tijdens de eerste stap van een aanwerving nauwkeuriger monitoren, kunnen we werkgevers responsabiliseren en zo naar een inclusievere arbeidsmarkt evolueren, is de verwachting. Maar of praktijktests ons werkelijk dichter bij inclusie brengen, is zeer de vraag.

Praktijktesten meten alleen wat voor de voordeur gebeurt. Ze zeggen niets over wat zich achter die deur afspeelt. Na jaren van politiek getouwtrek komen de praktijktesten op de arbeidsmarkt er. Als we discriminatie tijdens de eerste stap van een aanwerving nauwkeuriger monitoren, kunnen we werkgevers responsabiliseren en zo naar een inclusievere arbeidsmarkt evolueren, is de verwachting. Maar of praktijktesten ons werkelijk dichter bij inclusie brengen, is zeer de vraag.

Praktijktesten meten alleen wat voor de voordeur gebeurt. Ze zeggen niets over wat zich achter die deur afspeelt. Na jaren van politiek getouwtrek komen de praktijktesten op de arbeidsmarkt er. Als we discriminatie tijdens de eerste stap van een aanwerving nauwkeuriger monitoren, kunnen we werkgevers responsabiliseren en zo naar een inclusievere arbeidsmarkt evolueren, is de verwachting. Maar of praktijktesten ons werkelijk dichter bij inclusie brengen, is zeer de vraag.