Merete Aasemoen Aardal

Meninger Oppdatert:ett minutt siden Kommunekommisjonen foreslår å avvikle lærernormen, som i dag fungerer som en viktig garanti for et mer likeverdig opplæringstilbud for alle barn og unge. I Kommunekommisjonens første delutredning, NOU 2026:1, foreslår flertallet å avvikle lærernormen. Begrunnelsen er enkel å forstå – kommunene trenger fleksibilitet i en tid med knapphet på arbeidskraft og strammere budsjetter. Men det som kan virke rasjonelt på toppnivå, blir fort urimelig i klasserommet.

I kommunedirektørens forslag til neste års budsjett foreslås det at enheter på oppvekst skal spare 1,5 % av sitt totale budsjett. Dette bekymrer Utdanningsforbundet Vennesla. Ca. 90% av barnehagenes budsjett er lønn og sosiale utgifter. Det kan man ikke spare på. Det betyr at innsparinga må gå på drift. Vi lurer da på, hva skal barnehagene spare på? Leker? Dopapir? Såpe? Sprit? Tegneark? Formingsmateriell? Bøker? Kokkestilling som kommunen er så stolt over? Hva med kompetanseheving?

Utdanningsforbundet Vennesla støtter denne aksjonen, og er bekymret for bemanningen i barnehagene. Vi får mange tilbakemeldinger fra ansatte om at de ikke strekker til i jobben sin. Mange er fortvilet over hvordan barnehagedagen oppleves i møte med barna, og alle de krav som barnehagen skal innfri. Vi i Utdanningsforbundet Vennesla hadde for en tid tilbake en synliggjøringsdag, for å sette fokus på bemanningen i barnehagene.