Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile
Articles by Mimmi Kvisvik
"8. mars: Våre døtre kan ikke vente 50 år på likelønn"
FO/Sara Angelica Spilling Vi oppnår ikke likelønn i Norge av å diskutere tallene. Vi må diskutere løsningene. Det er på tide at partene i arbeidslivet og staten setter seg ned. Mimmi Kvisvik, forbundsleder i FO For tallenes tale er tydelig. Kvinner tjener i snitt 87,6 prosent av en gjennomsnittlig mannsinntekt, og nye tall fra teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at kvinners lønnsandel gikk tilbake hele 0,3 prosentpoeng i fjor. For hvert skritt vi tar i retning likelønn, rykker vi to tilbake.
"8. mars: Våre døtre kan ikke vente 50 år på likelønn"
Mimmi Kvisvik, forbundsleder i FO For tallenes tale er tydelig. Kvinner tjener i snitt 87,6 prosent av en gjennomsnittlig mannsinntekt, og nye tall fra teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at kvinners lønnsandel gikk tilbake hele 0,3 prosentpoeng i fjor. For hvert skritt vi tar i retning likelønn, rykker vi to tilbake. Det er uholdbart. Mange er raske med å forklare lønnsgapet. Det er ingen hemmelighet at kvinner jobber mer deltid, i omsorgsyrker, i offentlig sektor.
Psykososial beredskap styrker demokratiet
Vi har sett det før og vi vil se det igjen: Når kriser og katastrofer oppstår, er det de svakeste i samfunnet som rammes hardest. Covid-19-pandemien er illustrerende. Det var tungt for mange, men de strenge smitteverntiltakene slo hardest ut for de mest sårbare: Barn og unge i krevende omsorgssituasjoner, fattige, mennesker med psykiske- og rusrelaterte lidelser og mennesker med ulike funksjonshindringer.
«Vi trenger et paradigmeskifte i arbeidslinja!»
Arbeidslinja var opprinnelig et velferdspolitisk mål om at alle som kan jobbe, skal være i jobb. Retten til arbeid er nedfelt i menneskerettighetene og i grunnloven, og skal følges opp av politikere og av samfunnet. Det er det arbeidslinja handler om: at alle har noe å bidra med, og at vi som samfunn har plikt til å skaffe arbeid og la folk få bidra i arbeidslivet.
Før jul kunne vi høre om «sprengt kapasitet» i helsevesenet. I Finnmark jobbet én sykepleier 600 timer på kun to måneder, det dobbelte av hva som er normalt. Mangelen på helsepersonell er så alvorlig at regjeringen har satt ned en egen kommisjon som skal sikre nok kompetanse. Vi må bruke alle tilgjengelige ressurser. Det gjør vi ikke i dag. Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik i Fellesorganisasjonen (FO). (Fellesorganisasjonen (FO)) Pasienter er mer enn bare kropp, diagnoser og medisinsk behandling.
Barnevern som butikk
Barnevernet er gitt myndighet til å foreta inngripende tiltak til beste for barn i familier i krise. De driver offentlig myndighetsutøvelse på vegne av felleskapet. Likevel har myndighetene over år lagt til rette for at det har utviklet seg et marked for kjøp og salg av tjenester til nettopp barnevernet. Denne utviklingen skal nå snus. Vi vil være med å utvikle et barnevern der barnas behov for helhetlige tjenester settes i sentrum. Vi trenger et forebyggende og helhetstenkende barnevern.
Kvinner jobber gratis ut året
Ofte hører vi at Norge er et av verdens mest likestilte land. Likevel tjener kvinner bare om lag 87 prosent av en gjennomsnittlig mannsinntekt. Når vi omregner dette til dager i året, ser vi at kvinner i teorien jobber gratis fra og med 15. november. I dag er denne likelønnsdagen. Ulikelønn er et alvorlig samfunnsproblem. Så hvorfor blir det ikke prioritert?
Norge trenger en sosialminister
God sosialpolitikk er todelt. På den ene siden må vi bygge velferd for alle gjennom en solid velferdsstat. På den andre siden må vi ha et sikkerhetsnett som fanger opp de som faller utenfor. Etter mandagens partilederdebatt er det tydelig at partiene har glemt helheten. [ Det er ingen grunn til å la seg kurtisere av Venstre ] Debatten om velferdsstaten ble redusert til en debatt om skattetrykk og avgifter.
Lønnsgap: «Sånn er det ikke hos oss, sier mange. Statistikken forteller noe annet»
Vi er på overtid når det gjelder å få fart i likelønnsutviklingen. Selv om lønnsgapet minsker, gir vi oss ikke før vi kan si at kvinner og menn er likestilt i arbeidslivet. Å ha en lønn å leve av er viktig i et likestillingsperspektiv. Likelønn er en forutsetning for dette, noe som krever langsiktig og systematisk arbeid. Derfor har FO fått fakta på bordet gjennom en ny rapport fra CORE – senter for likestillingsforskning. Her er fem grep vi kan ta for å få fart på arbeidet: 1.
Hvem skal bli slått på jobben i dag?
Hvem skal bli slått på jobben i dag? 45 prosent av medlemmene i Fellesorganisasjonen (FO) sier at de i løpet av det siste året har blitt utsatt for vold eller trusler. FO krever nullvisjon. MÅ BLI BEDRE: Ansatte innen velferdsyrker er spesielt utsatt for vold og trusler. Til tross for nye tiltak og klare forskriftsbestemmelser knyttet til arbeidsmiljøloven, blir ikke situasjonen bedre. Våre medlemmer er stolte og dedikerte ansatte.
«Tenk å gå på jobb med en konstant redsel for å bli utsatt for vold»
Vold og trusler mot ansatte i barnevernet, Nav og andre viktige institusjoner i velferdsstaten har ikke gått ned på 10 år, til tross for kunnskap og tiltak. Dette er en trussel mot velferdsstaten. Tenk deg at du går på jobb og har en konstant redsel for å bli utsatt for vold. På fritiden mottar du jevnlig trusler og hets på sosiale medier. Slik er hverdagen for mange ansatte i velferdstjenestene.
Ei framtid uten fagforeninger
Ei framtid uten fagforeninger Det er mange grunner til at 1. mai fremdeles er en av årets viktigste dager. MÅ FORNYE OSS: I Norge anerkjenner partene i arbeidslivet samarbeid som den beste løsningen, det senker som regel konfliktnivået. Det er imidlertid flere ting som tyder på at dette kan rakne. Vi i fagbevegelsen må ta dette på det største alvor. Vi må rett og slett skjerpe oss, og se mer framover enn bakover, skriver innsenderen.
Norge bryter flyktningkonvensjonen når de vil frata noen flyktningstatus | Austenå, Kvisvik, Sydgård og Risnes
I november 2016 meldte Utlendingsdirektoratet (UDI) at 1600 somaliere kunne være omfattet av instruksen. Dette fikk bred medieomtale, sannsynligvis i tråd med Regjeringens ønske om å sende signaler til potensielle asylsøkere om at Norge er et strengt land. Norsk organisasjon for asylsøkere (NOAS), Redd Barna og Fellesorganisasjonen (FO) lanserer onsdag 28.
Politikerne står feigt i skyggen når barnevernet er skyteskive | Mimmi Kvisvik og Elisabeth Gording Stang
Det er også uakseptabelt at ansatte blir skyteskiver i offentlig debatt, samtidig som ansvarlige politikere og kommuneledelse står feigt i skyggen. Nå forventer vi at de tar et aktivt ansvar, og går i bresjen for et krafttak for barnevernet. Istedenfor at politikere og ledere tar ansvar for den kritiske situasjonen barnevernet er i, ser vi at ansvaret flyttes nedover til den enkelte ansatte.
Anki Gerhardsen har bare litt rett. Det er ikke umodne 22-åringer som tar hånd om barna i norsk barnevern.
I innlegget «Barnas hjelpeløse hjelpere» i Aftenposten 1. desember tegner Anki Gerhardsen et bilde hvor det er umodne og faglig svake 22-åringer som befolker norsk barnevern. Dette stemmer selvsagt ikke. Norsk barnevern er fullt av faglig dyktige, erfarne og motiverte barnevernsarbeidere. Selv om Gerhardsen har flere gode poenger, er vi redd for at hennes karikerte bilde av barnevernsarbeideren bidrar til å avlede en viktig debatt.
Show More
loading
Actions
Is this you?
As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.Get in touch with Mimmi
Contact Mimmi, search articles and posts on X, monitor coverage, and track replies from one place.
Learn more about Muck Rack