Nanna Schou Heisel

Den 12. juni 2026 vedtog Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) den første internationale konvention om platformsarbejde (C193). Vedtagelsen sker på baggrund af et stigende internationalt fokus på arbejdsforholdene i platformsøkonomien og et voksende antal platformsarbejdere, som Verdensbanken anslår, udgør mellem 154 og 435 millioner personer globalt.

Højesteret har i en dom af 18. juni 2026 taget stilling til samspillet mellem vikarloven og funktionærloven samt til, hvornår en udsendelse kan anses for midlertidig i vikarlovens forstand. Sagerne vedrørte tre medarbejdere, der var ansat på tidsbegrænsede aftaler hos et vikarbureau og udsendt til henholdsvis Boeing og Siemens. Udsendelserne blev forlænget flere gange og varede mellem cirka to og tre et halvt år.

Den 23. marts 2026 afsagde Vestre Landsret dom i en straffesag mod Region Syddanmark, som var tiltalt for to forhold om overtrædelse af GDPR’s krav om passende sikkerhedsniveau. Landsretten fandt, at Region Syddanmark var skyldig i ét af forholdene og idømte en bøde på kr. 500.000 kr. Regionen blev samtidig frifundet for det andet forhold. Sagen var tidligere blevet behandlet ved retten i Kolding, og her blev Region Syddanmark fundet skyldig i begge forhold og idømt en samlet bøde på 1 mio. kr.