Nasra Jama

11/04/2024 KL. 20:00 For abonnenter Søren Gøtterup-Tang er adm. direktør for it-virksomheden Weply, og så er han blevet hyldet for at gå langt for at skabe større diversitet blandt sin medarbejdergruppe. Men kan man stræbe efter en inkluderende arbejdsplads uden at gå på kompromis med vækst? Spørgsmål om diversitet og inklusion er heftigt diskuteret i samfundsdebatten, og i de senere år er den diskussion i den grad også rykket ind på ledelsesgangene i virksomheder landet over.

Her lever hver tredje nyansættelse med et handicap: »Der skal helst være nogle, der føler, at deres liv er blevet lidt bedre« Søren Gøtterup-Tang er adm. direktør for it-virksomheden Weply, og så er han blevet hyldet for at gå langt for at skabe større diversitet blandt sin medarbejdergruppe. Men kan man stræbe efter en inkluderende arbejdsplads uden at gå på kompromis med vækst?

AMAAH, a Somali word that roughly means “loan”, is perhaps one of the most important words used in Somaliland to describe the relationship between customers and small business owners. To ensure customers loyalty, small businesses selling basic food and non-food essentials have to offer a line of credit, amaah, to the majority of their customers for an extended period of time.