Paola Capoferro

La formazione aziendale non è più un supporto accessorio, ma una delle chiavi strategiche per la crescita e la resilienza delle organizzazioni e delle persone.

«L’HR è al centro di una profonda spinta alla trasformazione. E questo richiede di rivedere la sua funzione: non più di solo coordinamento ma di reale supporto al business e orchestratore del cambiamento, un vero e proprio punto di connessione tra strategia, persone e tecnologia». È questo uno dei macro-trend HR che ha delineato Gina Vargiu-Breuer, Chief People Officer (CPO) & Labor Director di SAP SE (che conta oggi circa 109mila dipendenti a livello globale, ndr.).

«L’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro è sempre più tangibile: non solo sta cambiando il modo in cui le aziende gestiscono processi e decisioni, ma soprattutto sta restituendo alle persone una risorsa preziosa, il tempo». A sottolinearlo con numeri alla mano è Rosalba Agnello, Head of SAP SuccessFactors, SAP Italia, che abbiamo intervistato in vista di SAP NOW AI Tour Milan, in programma il prossimo 15 ottobre.