Sarah Lemoine

En avril dernier, Calvin, 15 ans, est mort écrasé par le chariot élévateur qu'il conduisait. Il était en seconde professionnelle et effectuait un stage, depuis quelques jours, chez un fabricant de matériaux. Une enquête pour homicide involontaire a été ouverte. Elle va devoir déterminer dans quellescirconstances l'adolescent s'est retrouvé au volant de cet engin alors que cela que cela n'aurait jamais dû arriver.

Le Code du travail ne dit absolument rien sur ce cas de figure, qui est très spécifique. Par contre, le célèbre livre rouge dit expressément que lorsqu'un salarié travaille, il est à la disposition de son employeur. Il doit se conformer à ses directives et il ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles. Autrement dit, un salarié n'est pas censé suivre un match de sport pendant son temps de travail effectif, "sauf si la hiérarchie l'autorise" résume l'avocate Sophie Martin-Sémavoine.

Une nouvelle étude établit un lien entre les comportements discriminatoires des recruteurs et certaines caractéristiques du poste à pourvoir. Pour la réaliser, les auteurs ont utilisé les données d'une vaste campagne de testing menée entre 2019 et 2021 en métropole. À l’époque, 2.400 offres d'emploi bien réelles avaient été testées.