Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile
Articles by Chede Suaiden
Home office: até onde vai a responsabilidade da empresa dentro da casa do empregado?
Imagine um empregado que recebe uma cadeira adequada, mas prefere trabalhar no sofá e apresenta dores na coluna. Agora pense em outro que comunica problemas no mobiliário, pede providências e não recebe resposta. Seria razoável examinar os dois casos da mesma maneira? A pergunta resume o desafio do home office: proteger o trabalhador sem presumir que a empresa responde por tudo o que acontece em sua residência. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) disciplina o teletrabalho nos arts.
A mensalidade atrasada e a aposta em dia
Quando a mensalidade atrasa e a aposta continua, a escola negocia uma conta que não ajudou a produzir. O salário do professor vence, a estrutura precisa funcionar e o aluno depende das aulas. Esgotado o orçamento familiar, o pedido de desconto chega à instituição e o de adiantamento, ao empregador. A educação disputa recursos com a promessa de ganho rápido. Essa inversão exige clareza sobre o que escolas e empresas podem absorver.
Negociação coletiva e ampliação da proteção às pessoas com deficiência
A negociação coletiva pode ampliar a proteção às pessoas com deficiência e alcançar trabalhadores neurodivergentes que enfrentam barreiras no emprego. Empresas e sindicatos têm espaço constitucional para construir essa inclusão. É preciso distinguir, porém, a extensão de direitos convencionais, o reconhecimento de uma deficiência legalmente existente e a criação de novos beneficiários de uma cota estatal. Confundi-los enfraquece uma tese que merece ser defendida. Comecemos pelo autismo. O art.
Menos jornada, mais CNPJ: a reforma que pune a escola e culpa a pejotização
Educação precisa de flexibilidade contratual e previsibilidade de custos, não de slogans constitucionais financiados pela mensalidade
Receita Federal e o prêmio por ideias: segurança jurídica também seria uma boa ideia
Estimula-se a empresa a inovar, mas preserva-se para o Estado a possibilidade de dizer que aquela boa ideia tributária não era tão boa assim
Periculosidade sobre duas rodas: TST acelerou, mas norma ainda derrapa
Tema 101 fechou discussão sobre regulamentação prévia para o nascimento do direito, mas não resolveu a operação cotidiana do adicional
Proteção à maternidade não autoriza condenação por presunção
Proteção à maternidade exige prova técnica e perícia real, evitando condenações por mera presunção
Trabalho em plataformas: nova convenção da OIT é piso global, não CLT mundial
Verdadeiro teste da Convenção 193 da OIT não será sua aprovação em Genebra, será sua tradução no Brasil
Da flexibilização da quarentena de 18 meses aplicável à terceirização
Terceirização Reclamação 59.748 emerge como um divisor de águas na jurisprudência brasileira sobre o tema Facebook Twitter Whatsapp No Brasil, a terceirização configura-se como um modelo operacional adotado pelas corporações, facultando-lhes a contratação de entidades terceiras para a realização de tarefas tanto secundárias quanto principais, esta última possibilidade fortalecida por decisões judiciais recentes.
Show More
loading
Actions
Is this you?
As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.Get in touch with Chede
Contact Chede, search articles and posts on X, monitor coverage, and track replies from one place.
Learn more about Muck Rack