Le recrutement échoue souvent faute de temps pour bien évaluer les candidats. L'IA permet d'analyser à grande échelle et d'améliorer les décisions, en renforçant le rôle du recruteur. Je m’abonne aux Infos à ne pas rater Un recrutement sur deux se termine par un échec dans les 18 premiers mois. Le chiffre, établi par le chercheur américain Marc Murphy après le suivi de plus de 20 000 nouvelles recrues, n’a pratiquement pas évolué depuis des années.