Eva Selan

Ein gemeinsames Lachen im Coaching verändert oft mehr als eine lange Analyse, wie wir in diesem Interview anhand vieler Praxisbeispiele erfahren. Coaching bewegt sich häufig in Spannungsfeldern: zwischen Anspruch und Zweifel, zwischen Verantwortung und Überforderung. Gerade dort, wo Druck spürbar wird, entsteht eine Atmosphäre, die leicht eng werden kann. Leichtigkeit scheint auf den ersten Blick fehl am Platz – und doch entfaltet sie genau in solchen Momenten besondere Wirkung.

Weshalb sollten Unternehmen Altersvorsorge aktiv kommunizieren und welche Schritte können Frauen selbst für ihre finanzielle Zukunft setzen? Angelika Wallner im Interview. Interview-Partnerin Angelika Wallner, Leitung Vertrieb & Beratung, VBV – Consult Beratung für betriebliche Vorsorge GmbH www.vbv.at Einführung & Kontext Die aktuellen Zahlen bestätigen weiterhin deutliche Unterschiede in der Altersvorsorge. Frauen beziehen in Österreich im Durchschnitt fast 40% weniger Pension als Männer.

Schnelle Tipps bzgl. Recruiting, Employer Branding, Outplacement und Benefits. Nicht haben nicht den Anspruch, dass alle für Ihre Situation passen, doch wenn Sie einzelne daraus umsetzen, haben sie schon etwas bewirkt. Wie gelingt wirksames Employer Branding? Was verbessert die Candidate Experience? Und wie können Benefits oder Outplacement strategisch eingesetzt werden? HR- HR-Experten und -Expertinnen liefern kurze, pointierte Quick-Tipps für zentrale Herausforderungen moderner Personalarbeit.