Fabiano Rangel

Agora, em junho, teremos o 2º Fórum Melhor Innovation, promovido pela Plataforma Melhor RH, com o mote “Aprender a pensar o novo”, onde participo do painel “Quem faz a curadoria da inovação?”.

Ao longo dos últimos artigos desta série para a Plataforma Melhor RH, exploramos como a inteligência artificial vem transformando o trabalho em diferentes dimensões: da produtividade aos dilemas éticos, da cultura organizacional à identidade profissional. Agora, avançamos para uma nova camada dessa reflexão: a forma como a IA está redefinindo a própria lógica da liderança e da delegação nas organizações. Historicamente, líderes aprenderam a delegar tarefas para pessoas.

A inteligência artificial já desafia o mundo do trabalho em múltiplas frentes: produtividade, decisões, cultura e ética. Mas há mais camadas e uma delas, ainda silenciosa, começa a impactar a nossa identidade profissional. Depois de discutirmos, nos primeiros artigos da série, os impactos estruturais, éticos e culturais da IA, avançamos agora para um território menos visível, mas muito presente.