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Globale Werte lokal gelebt: Kultur und Strukturen über Grenzen hinweg skalieren

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By Holm Braun
| HR Journal
Interkulturelle Unterschiede und globale Diversität stellen internationale Unternehmen vor wachsende Führungs- und Organisationsfragen. Wie lassen sich Teams über Kulturkreise, Zeitzonen und regionale Besonderheiten hinweg erfolgreich führen? Eine wertebasierte Unternehmenskultur schafft den Rahmen, um Zugehörigkeit zu stärken und gleichzeitig globale Strukturen lokal anschlussfähig zu machen.
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