Janice Burns on Muck Rack

Janice Burns

Verified
Glasgow
As seen in: The National (Scotland), Ayrshire Post, Scottish Daily Record, The Herald (Glasgow), Brisbane Times, Global Banking and Finance Review, WAtoday, The Glasgow Times, Training Industry, theHRDIRECTOR, ebizlatam
Journalist at @scotnational
Is this you? As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work. Claim your profile

Get in touch with Janice

Contact Janice, search articles and posts on X, monitor coverage, and track replies from one place.

Learn more about Muck Rack

Actions

Share this page

Is this you?

As a journalist, you can create a free Muck Rack account to customize your profile, list your contact preferences, and upload a portfolio of your best work.
Claim your profile

Articles

Liderazgo, resolución de problemas y análisis de datos: competencias clave para profesionales de los servicios financieros

|
By Janice Burns Verified
| ebizlatam Verified
Los empleados necesitan adaptarse en un momento a los cambios del mercado y a las nuevas oportunidades. Degreed revela que las personas que trabajan en el sector buscan una combinación de competencias humanas y técnicas; el sector sufre un déficit de competencias y se ha visto muy afectado por la aparición de nuevas tecnologías. Degreed ha publicado una lista de las 10 competencias principales que las personas que trabajan en el sector de los servicios financieros están interesadas en aprender.
Open in Who Shared Issue with article?

La generación Z se gradúa en un mundo sin empleo… ¿qué significa esto para ellos?

|
By Janice Burns Verified
| ebizlatam Verified
La encuesta Tendencias Mundiales del Capital Humano 2023 de Deloitte reveló que el 93% de los directivos considera que alejarse del modelo de empleo tradicional es importante para el éxito futuro. La generación Z se gradúa en un mundo muy diferente al de sus padres y abuelos. Desde los albores de la era industrial, los empleos, basados en puestos definidos, han sido el marco definitorio de la organización y gestión del trabajo. Sin embargo, el panorama está cambiando.
Open in Who Shared Issue with article?

Aprendizaje en las empresas: cómo mejorar el acceso y la inclusión

|
By Janice Burns Verified
| ebizlatam Verified
A veces, los directivos de las empresas cometen el error de pensar de forma demasiado restrictiva en la inclusión de sus trabajadores. Para Janice Burns, chief people officer de Degreed, la principal plataforma de mejora y recalificación de la fuerza laboral, una buena definición de inclusión es “encontrar dignidad en tu trabajo y ser capaz de vivir tu propósito, sabiendo que tus contribuciones son deseadas, buscadas y valoradas”.
Open in Who Shared Issue with article?
See all 6 licensed articles (121 Total)
 •  Privacy  •  Terms  •  Security and Legal  •   •   •   • 

© 2026 Muck Rack

SOC 2® Certified