Lena Grebe

Auch wenn der Hauptbetrieb eines Unternehmens im Ausland liegt, kann ein deutscher Standort betriebsratsfähig sein. Mit seinem Beschluss vom 13. Mai 2026 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Voraussetzungen hierfür präzisiert und die Mitbestimmungsrechte von Beschäftigten in international tätigen Unternehmen gestärkt.

Immer mehr Unternehmen prüfen, wie oft ihre Mitarbeitenden im Büro sind – teils sogar mit einer „Anwesenheits-Ampel“. Doch welche rechtlichen Vorgaben muss HR dabei berücksichtigen, etwa bei Boni, Leistungsbewertungen oder Vertragsänderungen? Benjamin Onnis, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Rechtsanwältin Lena Grebe erklären, worauf Unternehmen besonders Wert legen sollten – von Arbeitsrecht und Mitbestimmung bis zu Datenschutz und Fairness.

In der Urlaubszeit kann es zum Problem werden, wenn Kollegen oder Vorgesetzte Einblick ins dienstliche E-Mail-Postfach von abwesenden Mitarbeitenden brauchen, beispielsweise um geschäftliche Abläufe weiterzuführen. Wer welche Mails lesen darf und warum klare Regelungen zur E-Mail-Nutzung im Unternehmen unerlässlich sind. Inmitten der Urlaubszeit kommt es für Unternehmen immer wieder zu personellen Engpässen.