Casse-tête pour les jeunes, manne pour les entreprises ? À l’arrivée des vacances, de nombreux employeurs ne manquent pas de candidatures pour pourvoir les postes d’été. Mais ils font face à un nouvel obstacle : des candidats friands du temps partiel et moins disponibles pour les soirs et les fins de semaine. La crise de l’emploi chez les 15-24 ans perdure. En mai 2026, le taux de chômage pour ce groupe d’âge au Québec était de 8,1 %, contrairement à 5,6 % pour la population générale.