La demanda de talento IT, tanto en la región como a nivel global, supera la oferta disponible, lo que representa un desafío para las empresas. En ese contexto, las compañías no solo deben encontrar los perfiles adecuados, sino también retener a esos profesionales, lo que impacta directamente en sus economías. Al mismo tiempo, los especialistas en el sector aprovechan esta ventaja, ya que sus habilidades son cada vez más solicitadas y valoradas.